武汉招聘

工作内容

1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2. 建立、健全人力资源各项规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定。

3. 建立、建全公司招聘体系，负责收集人才信息并组织招聘工作；

4. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；

5. 建立、建全公司薪酬体系，合理控制各区域人员人力成本；

6. 建立、建全公司绩效管理体系，制定评价政策，组织实施绩效管理；

7. 建立、建全公司培训体系，有效地组织、实施培训工作；

8. 注重员工关系建设、促进员工与管理层、区域与总部之间的有效交流与沟通，营造公司良好工作氛围；

9. 协调公司内部人力资源调整，发挥员工潜能；

10. 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

11. 组织做好入职、晋升、解聘、人事档案和劳动关系管理工作，主导员工关系处理，防范劳动用人风险；

12. 参加公司有关人事方面的会议；

13. 对下属部门的工作指导、协调与监督；

14. 其它日常事务的管理；

任职要求：

1. 本科以上学历，三年以上人力资源经理工作经验；

2. 熟悉人力资源的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理；

3. 善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力；

4. 熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法

5. 政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；

6. 具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力；

注：工作地点在人民广场附近。

亿灵医药成立于2001年，4000余万元的总资产投入和实力使亿灵成为中国本土成长最迅速的合同研究组织（CRO）之一。其位于沈阳的研发总部是辽宁省高新技术企业，拥有2000m2国际权威认证的CNAS试验室及超过200人的高水平研发团队。亿灵医药作为辽宁省药监局，辽宁省卫生厅等多家机构组织建成的辽宁省医药临床研究联盟中唯一的CRO成员及执行者，坐拥辽宁省11家临床机构的研究资源，并凭借多年与国内超过50家临床机构的良好合作关系，为国内外客户提供国际水准的化学药、生物制品、中药及天然药物、医疗器械的Ⅰ-Ⅳ期临床研究，临床前药效药代，安全性研究，数据管理及统计分析等全方位一站式服务。

2010年亿灵医药上海分公司成立，依托亿灵医药十年的发展经验和质量管理体系，上海分公司致力于打造全新的国际标准的服务体系，中外员工的国际化工作氛围，进一步为跨国制药公司提供符合FDA,EMEA标准的Ⅰ-Ⅳ期临床研究，人体生物等效性试验和药代动力学研究以及进口注册等全方位的专业化解决方案。为亿灵医药的国际化发展战略迈出坚实的一步！

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一经录用，公司将提供：
1、充分的个人发展空间；
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