武汉招聘

岗位职责：

1、全面负责打造社区业务线的产品力，向各门店提供经营策略、商品策略（选品策略、类目选择、SPU设置、SKU设置、商品组合、定价、销售活动）、用户策略、营销策略的指导与设定；

2、指导及审定全国社区门店的营运计划（经营目标、库存内控、销售分析及预测、营运节奏），监督并指导各区域，各城市公司，社区门店营运计划的执行情况，完成业绩目标；

3、负责打造社区门店现场品牌力，根据各社区特点，打造多种运用场景，满足用户的多诉求需要；

4、统筹全国社区门店现场的标准化管理（包括人员、服务、证件、装修、设施设备、培训、陈列规范、美陈更新、服务标准）；

5、对接公司项目拓展部及城市公司的社区新门店选址，拿店测算进行复核审批；

6、对接地产售场业务线与社区业务线业务交接，确保售场门店顺利平稳移交。

任职条件：

1、全日制本科以上学历，管理类综合相关专业。

2、工作经验满5年，具有线上线下的经营思维，担任过2年以上传统实体零售行业区域店长以上级别的管理岗。对空间管理，场馆运营，商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力；

3、对线下实体的社群运营、用户运营有较强的理解及相关实践，具备良好的职业素养，对数据敏感，有严密的逻辑分析能力，优秀的市场敏锐度，谈判能力强，良好团队意识，资源协调能力强。

4、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的数据分析和判断能力。

原聚场是由东原集团打造的全国***社群实体空间，致力于“找回社区中随着城市尺度增大和交通的快速化而消失的亲近感和归属感”，***空间于2017年6月23日落地重庆，由日本设计师青山周平操刀，以村落的设计理念将温暖有趣的社区生活场景还原，截止2019年10月28日共落地重庆、成都、苏州、杭州、郑州、南京、贵阳、武汉、昆明9个城市共15个空间。
它以“生活美学、亲子互动、戏剧艺术”三个主题为基础创造内容，用社群的方式链接人与人，人与家庭，家庭与社区、社区与城市的关系，将社区里有心有趣有爱的人聚集并共同创造独乐乐不如众乐乐的理想小社会；让社区资源充分流动，让业主参与社区建设是社区实现自循环的***方式。在原聚场的运营过程中，是由一群乐于为社区奉献的业主们与Y.O团队共同作为牵头人，进行社区邻里文化的建设
在过去的两年中9个城市，15个空间，57个社群，共为业主定制700余次主题活动，带动8万余人参与到社区文化生活，挖掘30余个业主KOL，共创10余优质用户内容。与百余个外部资源形成内容共创合作，为业主带入美学艺术亲子3大品类的城市文化生活体验。
原聚场作为东原集团社区运营的3.0代表作品，以创新的社区品牌理念和运营体系，在过去一年中助力东原站位社区运营领域TOP2成绩，获得2017年中国房企产品创新大奖、2017年度中国社区运营引导者、优秀社区服务项目5强、中国社区服务商TOP20、最具开创性社区运营，同时获得金砖奖评审委员会的高度认可，三度蝉联“年度社区发展创新大奖”等殊荣。