武汉招聘

岗位职责：

1、协助制定公司人力资源和行政整体战略规划；

2、制订并实施公司人力管理规章制度和行政管理制度、流程，监督各项计划的实施，并负责部门日常事务管理工作；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，满足公司的人才需求；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，并不断完善绩效管理体系；

7、建立符合企业发展战略的企业文化体系，开展增强团队价值观与凝聚力的宣导和员工活动，推进企业文化建设；

8、负责公司整体行政等相关事务的管理维护工作，对内协调各部门关系，全面支持公司运作；

9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、管理或相关专业；

2、5年以上人力行政管理工作经验，心理学行业工作经验者优先；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、熟悉行政工作的管理和实施；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、有良好的团队协作以及开拓创新精神。

 北京易普斯咨询有限责任公司（简称“易普斯”）成立于2001年，二十年来专注于通过EAP服务在员工、团队、组织等不同层面提升心理健康、心理资本、积极领导力与积极组织氛围，帮助组织优化管理环境、提升管理效能，培育“健康、幸福、高效”的员工队伍，促进组织在新时期的可持续健康发展。
易普斯秉持“责任、完美、诚信”的核心价值观，坚持“专业、服务、创新”的工作理念，在借鉴国际先进EAP服务模式及心理学、管理学前沿理论与实践经验的基础上，以“全球视野、本土洞察”的工作格局，结合中国本土实际，开创了一系列推动中国EAP发展的服务模式与创新产品，建立了百万级样本的中国职业心理健康数据库，积累了大量富有实效的行业解决方案，以心理调查系统、心理咨询系统、心理宣传系统、心理培训系统、危机管理系统、在线服务系统等基础平台为依托，通过整体EAP项目服务、个性化定制服务及管理顾问服务为客户提供针对性解决方案，优化新时期员工关爱体系，促进心理管理与原有管理环境与管理载体的有机融合。
易普斯总部位于北京，在上海、广州、深圳、成都、乌鲁木齐、武汉、福州等地设有直属分支机构，在国内百余个主要城市拥有心理咨询机构、心理咨询师、培训师、健康顾问等丰富的优质服务资源，与全球主要供应商、知名院校、优质师资、上下游伙伴建立了长期的合作关系，形成了完善的服务网络。二十年来，已为政府、石化、电力、通信、金融、IT、航空、交通、制造、地产等各行业数百家组织、上百万员工提供了系统的EAP服务。