武汉招聘

岗位职责

1. 负责建立完善的公司薪酬福利体系,为企业制定合理的薪酬政策与工资标准提供依据；

2. 负责建立岗位科学的绩效管理标准体系、激励体系并负责实施，对绩效考核评价过程进行监督控制，持续完善绩效管理体系；

3. 按月统计每个部门的绩效完成情况，对组织绩效进行综合评价，对绩效考核结果进行分析、整理，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

4. 协助主管顺利开展并完善公司各项绩效考核制度、调整薪资架构及职位评估等方法，制定企业整体的薪资架构；

5. 管理和优化公司的员工关系管理体系，维护正向健康的员工关系；

6. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

7. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

8. 主管交予的其他工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，有大型传统业、互联网、跨区工作经验者优先，有过薪酬绩效管理咨询公司从事经验者或大型企业薪酬绩效体系搭建经验者优先；

2. 5年+工作经验，且具备2年以上绩效薪酬制定实操经验；

3. 熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；

4. 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；

5. 能够处理各项劳动纠纷和突发事件，具有良好的应变能力及适应能力，解决问题能力强；

幻熊是一家根植于婚礼行业的移动互联网公司，是由一群平凡的人组成的一家不平凡的公司，幻熊的篇章开始于2012年~
2014年，幻熊发布业界首款辅助婚礼策划SaaS系统，并于重庆举办亚洲规模最大的婚礼行业高峰论坛；
2015年，创立中国婚礼策划最高奖“金熊奖”；
2016年，幻熊完成由美团大众点评领投、浅石创投及普华资本跟投的A轮融资，美团点评首席战略官陈少晖先生加入幻熊董事会；
2017年，幻熊发布行业首款S2C2B赋能品牌“礼成”及旗下APP；
2018年，幻熊完成阿里巴巴领投B轮融资；
2019年，幻熊发布结婚新零售及产业云平台“闪个婚”及旗下APP；
2020年.........
幻熊以“让生命中的仪式感，简单可实现，人人可享有”为使命，以打造世界领先的结婚新零售及产业平台为愿景，幻熊的道路还很远，幻熊的故事未完待续，期待与你一起书写新的篇章~