武汉招聘

技能要求：

电销，保险

1、培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才；

2、培育未来新业务、核心业务的管理接班人。

培养计划：

1、 公司将为每位管理培训生制定详细轮岗培养计划，安排在重要部门进行学习，帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作，熟悉重要条线的专业技能，融入公司的企业文化，目标为在轮岗结束可成为合格的基层管理人员；

2、 参与年度专项考核，通过将按照管理培训生计划专项晋升通道实现快速晋升。

选拔标准：

1、 统招本科及以上学历；

2、 毕业三年内，或者是19届实习生（能保证三个月以上的实习时间）；

3、 能吃苦耐劳；

4、 有基本的服务意识和沟通意识；

5、 有优秀的学习能力、毅力、创造力、善于人际交往、有抱负；

6、 具有较强的思维能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力；

7、 富有激情，对金融保险业有热情，认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。

薪资待遇

1、 基本工资5000+奖金+季度调薪十年终奖+六险两金+6小时工作制+大小周未双体；

2、 提供带薪岗前培训，新兵营衔接培训；

3、 法定节假日5-12天带薪年假+带薪病假；

4、 六险两金；

5、 不定时团队活动+不定时海内外旅游激励+定期高端体检+生日/节日礼品慰问金。

6、 目标年薪：20W

招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务，中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。 招商银行1987年成立于深圳，是中国境内一家由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工8万余人。 美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一，也是一家全球性的医疗服务公司，全球约有7万4千名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1亿人。 招商信诺人寿于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过17年的发展，业务已覆盖全国主要省市，并拥有全资健康管理子公司。 招商信诺人寿坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。 招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康，更幸福，更有保障！