武汉招聘

 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

 2、加强队伍建设，确保队伍风气纯正、执行力强；                                                   

 3、严格计划管理，严格考核，提高计划完成率；                                                     

 4、抓好员工培训学习，特别是新员工岗前培训及帮扶，确保员工符合岗位要求；                                                         

 5、搞好项目文化建设，提升项目内外形象，增强员工凝聚力；                                                                                    

 6、梳理完善公司组织架构，完善运行体系和管理制度。                                   

 7、搞好队伍建设，抓好招聘工作任务。                                               

 8、公平、公正、公开的做好绩效考核和测评排序管理                                                 

 9、督促和抽查检查各分公司工作完成情况。                                                              

10、管理好一、二、三急节点计划，加强过程管控，纠偏和预警。

任职资格：大专以上文化程度

1、工作态度：对企业忠诚，工作务实；有良好的敬业精神和职业操守。

2、专业水平：熟悉建筑企业的计划管理、后勤保障模式，能熟练操作办公软件。

3、工作能力：有严格地计划能力和执行能力，工作细致，敢说敢管，原则性强。

4、综合能力： 具备较强的计划管理能力；较强的分析预测能力；较强的沟通协调能力和组织能力。

   重庆市兴茂产业发展（集团）有限公司创立于1999年，是一家集房地产开发建设、物业管理、商业运营于一体的现代化企业集团。公司拥有国家一级资质的房地产开发公司、国家一级资质的建筑施工公司、国家一级资质的物业管理公司等12家全资子公司的大型现代化集团企业；业务涵盖房地产开发、建设施工、商业运营、旅游开发、景观园林、物业管理、酒店管理、金融服务等多个领域；现有员工3000余人，91%以上工程技术管理人员为大学本科以上学历。
   兴茂集团立足重庆，面向全国，在重庆、湖北、湖南、安徽等省市进行综合开发，经过十几年的持续、稳定发展，已成长为中国房地产行业的杰出代表，自主打造了旅游景区、商业地产、高端住宅、五星级酒店等系列产品。
   兴茂集团秉承“责任兴茂，缔造和谐生活”的宗旨，以“保品质、讲诚信、重管理、创品牌”为发展理念，深耕旅游开发、商业地产运营，稳步推进跨区域发展，正在为实现“创建全国一流品牌”的战略目标而奋力拼搏！
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