武汉招聘

岗位职责：

1.明确公司人力资源目标和总体方案，向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力提高公司的综合管理水平；

2.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3.塑造、维护和传播企业文化；

4.研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建议）；

5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

7.计划和审核人力资源管理和行政成本；

8.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

9.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

10.完成董事长临时交办的各项工作任务。

任职要求

1.人力资源管理、行政管理专业本科以上；

2.八年以上人力资源总监工作经验；

3.熟悉信息化管理；

4.有知名企业工作背景；

5.以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；

6.执行力的建立引导措施，有思路和实施经验；

7.学习力的倡导；

8.培训和能力等级的配套；

联系方式：15814636347陈'S

宏凯实业集团成立于2008年，旗下拥有11家分子公司、多个事业部，在职员工约800余名，分别在广东深圳、江苏镇江市、江苏盐城市、山东济宁市拥有4个生产及研发基地，集团总部位于深圳市龙华新区大浪街道宏凯智能产业园，是一家集研发、生产、销售于一体的专业从事移动智能3C、物联网、供应链、LCM、PCBA等多元化经营结构的集团企业。创立COOLHILLS、GOPHONIC及久疆等六大自主品牌并获专利170余项、国内外合作品牌多达46项以上。在欧洲、南美洲、北美洲、俄罗斯、东南亚等地拥有稳定的客户群体，并先后和中国移动、中国联通等建立了长期且稳定的合作关系。