武汉招聘

【岗位职责】

（1）辅助大区人事经理进行区域人力资源部门管理；

（2）负责区域内招聘、培训、员工关系等具体模块工作规划实施；

（3）参与区域内公司的领导力发展和人才发展通道建设；

【任职资格】

（1）大学本科以上学历；

（2）2年以上人力资源专职岗位工作经验；

（3）熟悉南京在社保等方面的法规与政策；

（4）能独立操作两个人力资源模块者优先；

（5）较强的学习能力、逻辑分析能力、敏锐的洞察力、优秀的沟通表达能力

【公司和行业优势】

1、 公司情况：中国领先的智慧水务整体解决方案的提供商，行业知名企业。完善的组织架构和部门结构， 上市公司规模，拥有业内领先核心技术，参与制定了水务系统的国家标准和行业标准。工业互联理念远超传统水务和其他建筑行业。

2、 薪酬福利：完善的薪酬福利体系，全方位关爱员工，五险一金带薪年假，在职员工的高额工资收入超过传统建材行业。

3、 培训体系职业规划：优先于同传统行业的培训和人才发展体制。接触核心的技术和业务，完善的晋升体系，关注员工的学习和发展，为员工提供持续开放式的培训及岗位变动机会；

4、 办公及人文环境：五星级办公楼，外企开放透明的管理体制，与极具风格和魅力的卓越领导团队及行业内精英人士共事，工作氛围融洽。

  上海威派格智慧水务股份有限公司成立于2011年，注册在上海市嘉定区恒定路1号，是国内供水行业集调研咨询、方案设计、智能制造、智慧水务软件开发与运维服务于一体的物联网科技企业。企业于2019年2月22日在上海证券交易所挂牌上市，股票简称威派格，股票代码603956。现有62家分公司，员工1727人。
  自2007年创立品牌以来，威派格始终以“用心于水，绿色未来”为企业使命，以“引领中国智慧水务发展”为企业愿景，坚持阳光正派的企业文化，秉承严谨务实的工业精神，以工业互联网理念融合“IT+CT+OT”的创新技术，为客户提供“硬件+软件+物联网技术+服务”的智慧供水整体解决方案，致力于成为客户进行水务运营管理值得信赖的合作伙伴。
  威派格核心业务在传统的工业制造基础之上引入工业互联网理念，进行二次供水设备的研发、生产、销售与服务，同时进行智慧供水管理平台系统的研发、搭建和运维，既保障了设备运行维护的质量及效率，又提升了用户的节能及高效运营能力。同时，威派格还发挥专注服务水行业的经验优势，致力于为国内水务企业提供更多价值链延伸服务，借助于数字化工厂的研发生产能力，形成从水源地到水龙头的全流程综合解决方案，以合作共赢的创新商业模式推进水务企业价值链落地，为客户创造价值。

我们的团队：
1. 截至目前，全国8个大区，60余家分子公司，共计1800人+

为客户提供多层次价值：
1.提供基于工业互联网的智联供水设备等一系列智能化产品，打造智慧供水的坚实基础；
2.贯穿产品的全生命周期的“个性化、精细化”二次供水解决方案；
3.提供基于智慧供水管理平台的全方位服务；
4.提供从水源地到水龙头的全流程智慧供水综合解决方案；
5.协助推动二次供水规范管理与高效运营；
6.提供并搭建行业沟通交流平台，促进行业进步；

我们的核心优势：
1.优质、安全、绿色的品牌影响力
2.对客户供水需求和客户价值创造的深入理解
3.国际化的工业互联网系统打造能力
4.“工业4.0”理念的智能化工厂的科技创新与自动化生产能力
5.对水业数据的专业化挖掘及分析能力
6.行业发展趋势与创新科技的洞察和整合应用能力