武汉招聘

1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。 6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。 8. 监督指导直营店、加盟店的销售。 9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 10. 完成上级交给的各项调查任务。 11督导的概念督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人
12督导的作用作为一名督导者，你必须对分公司客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位对于你的员工而言，你代表着管理方权力指令纪律休假时间提高收入及晋升13.由于与员工和客户的日常接触比较频繁，督导还有义务把员工客户的要求汇报给代理商对员工的义务：?为员工创造一种使他们感到自己被接纳被认同，能够坦言相对，具有公平性归属感的开诚布公的工作氛围二督导的岗位说明一督导的岗位职责二督导的主要工作14.负责专卖店内所有员工的培训工作考核薪资考核15.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作 .

深圳市琲妮服饰有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的品牌女装企业。公司自2003年成立以来，已在全国除台湾、香港、澳门、西藏、海南以外的各省、自治区、直辖市的范围内设立了200余家销售网店，并在银泰、王府井、杭州百货大楼等20余家大型商场系统设立了专厅、专柜；形成了面向全国并具有一定规模的销售体系。公司汇集了一大批高素质的专业人才，致力于“BEINI琲妮”品牌的建设与发展。深圳市贝妮服饰有限公司始终以市场为导向，以满足消费者“高品位，个性化”之需求为营销宗旨，引进先进的品牌管理理念及方法，确保“BEINI琲妮”的产品品质与品牌延伸及创造力！“BEINI琲妮”人将一如既往地开拓进取，不断创造“BEINI琲妮”的新意境，从而加速品牌更加快速的发展！