武汉招聘

工作职责：
1、 负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料；
任职要求：
教育背景：
◆人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专以上学历。
培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经验：

技能技巧：
◆有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
◆熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
◆熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验。
◆熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
◆具备较好的分析能力，文字功底较好。
◆了解人力资源管理各项实务的操作流程。
◆熟练使用相关办公软件。

武汉聚能时代国际贸易有限公司成立于2008年，是一家专业遴选遍布全球优秀的营养产品和美容产品供应商和生产基地的集团性公司，旗下公司业务涉及网络购物、电视购物、杂志报纸购物、等多个领域，为国民提供包括滋补营养、功能改善、个人护理、美容化妆品等在内的多种优质的产品，拥有“双歧”、“冬虫夏草”、“聚能保健网”等多个知名品牌。
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公司一度荣膺“最具发展力企业”，并获得“最具责任感企业”等荣誉称号。集团拥有咨询中心、电子商务中心、客服中心。公司拥有大批充满激情且经验丰富的管理、营销、研发、客服人员。
聚能提倡以人为本，力求通过舒适的办公环境与良好的福利待遇的为员工创造更好的职业发展平台。


  我们的优势：
1. 公司提供优质的客户资源，所有的销售过程都是在电话中轻松完成，无须自行开发客户，无须外出，无销售成本。
2.优质的客户资源，使销售目标容易达成，收入有保证。
3.公司提供正规的职业培训与流程管理以及快速的沟通提升技巧。
  薪资福利结构
1. 电话销售人员在享受无责任底薪的同时还享有自己的业绩提成（阶梯式提成），同时发放同行业中最高
  水准的额外奖金。人均月薪达4600元以上，优秀销售人员年薪达10万元以上。
2. 购买社会保险，提供住宿；
3. 薪资结构：底薪+业绩提成工资+超额提成
）试用期：工资总额2500-3000不等（试用期1-2个月）
）转正：工资总额3500-12000（根据员工个人能力进行职位晋升）
）超额业绩提成

  专业培训体系：
公司提供在职带薪的各项系统培训（相关产品+销售技巧+电子商务各方面的行业知识）；员工每年可获得公司组织的带薪培训机会。（在这里不要怕你什么都不懂，我们都是从新人开始做起，我们有最专业的讲师及经理，会使你从新人变成一个行业精英。）
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