武汉招聘

综合素质要求：

1.3年以上人力资源管理经验，熟悉和了解招聘渠道，具有较丰富的人事招聘、培训和员工关系方面工作经验；
2.具有较强的亲和力、人际沟通协调、组织能力和计划执行能力，具备高度的团队合作精神，责任心强；
3.熟练使用办公软件及相关的行政人事管理软件。

岗位职责：

1. 负责有关人事管理制度及人事表格的编制与维护工作；
2. 负责工资福利、效绩考核等薪酬福利方案制定与敦促执行工作；
3. 负责人员培训发展方面的策划和组织执行工作；
4. 负责根据公司发展需要做好人员储备和招聘面试工作；
5. 负责人员内部调配方案的提出，优化资源配置；员工离职审核；
6. 负责了解和掌握员工的思想状况，协调处理员工劳动关系；
7. 负责人事报表、薪资发放、员工考勤、休假、社保、福利劳保等各项工作；
8. 负责企业文化宣传，维护、更新宣传栏、标语等；
9.负责与人力资源相关的对外沟通与协调工作；
10.协助并完成上级领导安排的其它工作。

   武汉神农天香生物科技有限公司企业注册资金1200万元，总投资逾3500万元。以***植物提取与应用为核心业务的高新生物科技企业，生产基地坐落于美丽的香城泉都——咸宁市。公司坚持创新、专业的发展战略，依托中科院“七五”科研计划“神农香菊”产业应用及咸宁温泉水、桂花、楠竹、艾叶、菖蒲灵草等当地丰富自然资源，以***植物有效成分提取与应用为核心，打造健康、安全的***植物护肤品为支柱的产、学、研一体的大型综合型产业集团。

公司发展历程

  1980年--中科院武汉植物研究所刘启宏教授在神农架原始森林考时首次发现菊类稀有新物种，并命名为神农香菊；

  1982年--神农香菊产业研究被列为“七五”期间中科院重点攻关项目，湖北省重点科技项目，并任命中科院武汉植物 研究所王国亮教授为该项目课题组组长；

  1985年-2004年—神农香菊各项试验研究证明，神农香菊活性提取物在化妆品、保健品中具有独特的功效性；

  2005年--我公司在神农架海拔1773米原地采用野生驯化，按有机植物标准种植神农香菊成功，解决了这一珍稀植物由于资源稀少而得不到大规模应用的难题。

  2007年—在湖北省政府的大力支持下，与神农架林区政府签订“神农香菊”千亩种植研发基地，同年公司组建了以武汉中医大博导方念伯、武汉植物研究所王国亮及华中科技大硕导刘云等为首的专家科研团队，成功提炼出神农香菊、桂花、楠竹、艾叶、温泉水等各种活性提取物。

  2009年--神农香菊、各种功效性提取物成功应用到化妆品，研发出保密配方，并申报发明专利。

  2010年—与华中科技大学正式联合成立天然植物有效成分提取与应用研发中心引进德国一流的生产设备和最新的生产工艺，在咸宁经济开发区建成***植物有效成分提取生产线和10万级gmp无尘净化车间。

  2011年—“神农天香”化妆品品牌正式诞生，神农天香依托丰富自然资源及强大的研发实力，产品不含化学合成香精、防腐剂等化学有毒物质，我们立志打造中国人自己的健康、安全有效的植物护肤品牌。


    请投简历，合则约见。