武汉招聘

岗位职责:

1、参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、做好职位说明书，并依据公司职位调整做相应的变更；
4、根据部门人员需求情况，实施内部人员调配方案，做好人员优化配置；
5、与员工进行有效的沟通，建立和谐的劳动关系；
6、制定招聘计划、招聘程序，保障公司人员配置需求；
7、组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9、组织员工岗前培训、在职岗位培训；
10、为公司开展经营提供支持和保障。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理相关工作经验，具汽车销售行业工作经验者优先；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟练掌握对人力资源管理各模块的运用操作；
4、对人力资源管理事务性工作的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家和地区关于劳动管理的法规、政策；
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；具很强的沟通、协调能力；
6、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
7、高度的敬业精神及高昂的工作激情，能接受高强度的工作；

    武汉志鼎汽车销售服务有限公司是集整车销售、售后服务、配件供应、信息反馈于一体的汽车销售服务企业。

    公司以人为本、科技引领、整合资源、集成创新、规范经营，以科学发展观为指导，以国家汽车产业发展战略和市场需求为导向，以振兴民族汽车为己任。秉承“用心服务、以诚易信”的服务理念，肩负着“客户满意、员工满意”的使命，服务客户，服务员工，并广聚汽车销售与服务业优秀人才，实行严格的制度化管理，运用科学的激励机制，合理配置人力资源，注重员工培训和企业文化建设，充分实现企业与员工共同发展和共赢。

    北京汽车股份有限公司成立于2010年9月28日，由北京汽车集团有限公司等六家大型企业发起组成。致力于发展高端制造业，加快北京市汽车工业的优化升级，全面推进北京汽车自主品牌的发展战略。

    北京汽车股份有限公司以国内市场为基础，同时大力开拓国际市场；以基于萨博技术的自主品牌轿车和越野车为龙头，发展成为乘用车产品线齐全、产业链完整、企业结构和布局合理、管理高效、盈利能力强、具有核心竞争能力，自主品牌乘用车产品具有较大市场占有率的公司，成为国内一流、具有国际影响力的大型汽车公司。

    “北汽威旺”品牌以打造大气时尚、安全可靠、值得信赖的幸福微客为品牌愿景，力争满足用户生产运营、交通代步等多元化需求。“引领幸福未来”是北汽威旺的品牌精髓，寓意北汽威旺将成为广大用户致富路上的创业伙伴，幸福使者，助力用户一路前行。面向市场，北汽威旺品牌将以“耐用，愉悦”为核心价值，这也是北汽威旺306车型安全、实用、便捷、舒适等特点的集中展现。融合超过半个世纪的造车经验，汇集全球优秀技术与资源，北汽威旺品牌倾力打造高品质微客，以实现“与用户携手同创幸福美满的生活”的品牌承诺。今年“两会”，“民生”话题位列榜首，“提高幸福指数”更是成为全社会热议的话题。重幸福，惠民生，北汽威旺将在“行者有其车”价值观的指导下，全力打造中国最具代表性的民生车型。事实证明，北汽威旺最安全、最适用、最体贴的核心优势，恰到好处的击中市场要害部位，将在新一代微客潮流中占据重要地位。

    武汉志鼎汽车销售服务有限公司将以整装待发的姿态重拳出击汽车市场，热忱欢迎有志于中国汽车产业发展的优秀人才加盟，期待与您共创美好未来……

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