武汉招聘

岗位职责：

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
4、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
5、该岗位包括且不限于以上职责。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、3年以上大型商业公司相关工作经验，至少两年以上薪酬绩效管理实施经验；
3、了解现代企业薪酬福利及绩效管理体系设计方法和薪酬福利及绩效管理流程；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

奥山控股创立于 1997 年，业务涵盖冰雪、商业、地产、教育、旅游、酒店、金融、影视等八个产业板块。奥山控股整合地产、冰雪、商业产业，实施 “冰雪+住宅”双轮驱动发展模式，坚持“1+2+X”的战略布局，深耕中部、长三角、成渝城市群，辐射全国；位列“中国房地产百强企业”、“中国房地产企业综合实力百强”。 奥山控股秉承“让生活充满阳光”的品牌理念，聚焦产品力提升，研发与打造冰雪特色产品；坚守“和谐、廉洁、责任、品格、奋斗”的核心价值观，持续创新思维，以行业先进的激励机制和先进的人才引进机制，为公司战略目标实现提供保障；坚持以“产业报国，服务社会”为企业公民建设指引，持续开展产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫及公益扶贫等公益项目，以高品质的产品和服务回馈社会。