武汉招聘

岗位职责：

1、 协助上级拟订公司规章制度、招聘制度草案，推行公司各类规章制度的实施；

2、 填制和分析各类人事统计报表；

3、 协助上级制定、完善人力资源各项管理制度，并制定相关改进方案；

4、 完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理；

5、 负责员工异动、薪酬福利的计算发放、保险缴纳等相关工作；

6、 制定员工培训计划，组织培训和考核；

7、 完成直属上司交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、中文等相关专业应届毕业生；

2、有较强的文字功底，头脑缜密，有逻辑性；文笔流畅，有扎实的写作能力；

3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业，善于与人沟通交流；