武汉招聘

职位描述：

1、了解事业部的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

5、参与制订人力资源全面解决方案。

职位要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；

2、大型公司从事HRBP经验,具有公关公司背景；

3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训两个模块的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力；

    赛诺贝斯是中国领先的营销数字化服务商，为企业客户提供营销数字化转型中所需的一站式服务，包含咨询规划、产品技术及运营服务。基于自主开发的一体化智能营销平台和与之配套的运营体系，为多个行业客户提供整合、高效的营销数字化解决方案，帮助客户完成营销全过程的客户生命周期管理。
    通过MIP客户成功体系，帮助企业客户持续提升营销效果、效益和回报，让营销更有价值。