武汉招聘

1. 根据公司发展战略及业务需要，进行薪酬及绩效体系的搭建，确保有效性并持续优化；

2. 结合公司战略发展的需要，制定年度人工成本预算；负责核算与预测公司总体人工成本，提供相关人力资源数据分析报告；

3. 负责开展公司内外部的薪酬调研，确保公司的薪酬福利具有竞争力并符合公司业务的发展需要；

4. 负责优化公司薪酬数据统计及核算体系，监控及评估薪酬数据统计及核算工作流程，以确保简洁高效；

5. 负责日常薪酬与福利操作流程的规范和全面监督管理，不断优化服务，提高服务质量；

6. 负责公司薪酬核算、发放系统的搭建，确保有效性与持续优化。

任职资格：

1. 统招本科以上学历，人力资源、行政管理、财务管理等相关专业优先；

2. 5年以上HR工作经验，3年以上薪酬模块工作经验，具备人力资源管理资格证者优先；

3. 熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；

4. 熟悉薪酬结构设计，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，熟练使用各类日常办公软件，善于进行数据分析；

6. 能够适应企业处于高速发展期时的工作节奏，具备良好的沟通能力和协调能力，保密性强。

  上海威派格智慧水务股份有限公司成立于2011年，注册在上海市嘉定区恒定路1号，是国内供水行业集调研咨询、方案设计、智能制造、智慧水务软件开发与运维服务于一体的物联网科技企业。企业于2019年2月22日在上海证券交易所挂牌上市，股票简称威派格，股票代码603956。现有62家分公司，员工1727人。
  自2007年创立品牌以来，威派格始终以“用心于水，绿色未来”为企业使命，以“引领中国智慧水务发展”为企业愿景，坚持阳光正派的企业文化，秉承严谨务实的工业精神，以工业互联网理念融合“IT+CT+OT”的创新技术，为客户提供“硬件+软件+物联网技术+服务”的智慧供水整体解决方案，致力于成为客户进行水务运营管理值得信赖的合作伙伴。
  威派格核心业务在传统的工业制造基础之上引入工业互联网理念，进行二次供水设备的研发、生产、销售与服务，同时进行智慧供水管理平台系统的研发、搭建和运维，既保障了设备运行维护的质量及效率，又提升了用户的节能及高效运营能力。同时，威派格还发挥专注服务水行业的经验优势，致力于为国内水务企业提供更多价值链延伸服务，借助于数字化工厂的研发生产能力，形成从水源地到水龙头的全流程综合解决方案，以合作共赢的创新商业模式推进水务企业价值链落地，为客户创造价值。

我们的团队：
1. 截至目前，全国8个大区，60余家分子公司，共计1800人+

为客户提供多层次价值：
1.提供基于工业互联网的智联供水设备等一系列智能化产品，打造智慧供水的坚实基础；
2.贯穿产品的全生命周期的“个性化、精细化”二次供水解决方案；
3.提供基于智慧供水管理平台的全方位服务；
4.提供从水源地到水龙头的全流程智慧供水综合解决方案；
5.协助推动二次供水规范管理与高效运营；
6.提供并搭建行业沟通交流平台，促进行业进步；

我们的核心优势：
1.优质、安全、绿色的品牌影响力
2.对客户供水需求和客户价值创造的深入理解
3.国际化的工业互联网系统打造能力
4.“工业4.0”理念的智能化工厂的科技创新与自动化生产能力
5.对水业数据的专业化挖掘及分析能力
6.行业发展趋势与创新科技的洞察和整合应用能力