武汉招聘

岗位职责：

1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。

2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。

3、组织项目安全领导小组开展例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。

4、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。

5、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。

6、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制大专以上学历；

2、5年以上工厂安全管理或部门管理工作经验，具有国家注册安全工程师或广东省注册中级及以上安全主任资格优先；

3、熟悉并掌握LED行业安全生产、消防安全、劳动卫生保护等政策法规和规章制度；

4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；

5、有良好的职业道德，具备解决突发性事故的能力。

深圳万润科技股份有限公司（简称“万润科技”，股票代码：002654），创立于2002年，是一家以LED产业和广告传媒业“双主业”驱动发展、创新力强的大型现代化企业集团。公司于2012年2月在深交所中小板成功上市。公司秉持“创新驱动、打造精品、至臻服务、信赢天下”的经营理念，以产业报国为己任，为客户和投资者创造***价值。经过多年的发展积淀，目前已发展成为一家旗下拥有各类子孙公司近30家、员工近3000名、实力雄厚的大型企业集团。

       在LED领域，万润科技是国内领先，集研发、设计、生产和销售于一体的中高端LED光源器件封装和LED应用照明产品提供商，为客户提供高品质LED光源器件和LED应用照明产品一体化解决方案。

       万润科技面向全球拓展，坚持创新驱动战略，借助LED封装领域的技术优势，积极向上下游产业链延伸，包括LAMP（显示指示、照明）、SMD（背光、照明），红外LED和LED市政照明、商业照明、广告标识照明、节能改造和景观亮化等各项目领域。

       集团配有世界一流的自动化生产线，已形成集LED封装与应用照明产品产、研、售一体化产业链，建有LED产业研发和孵化中心——万润总部大厦，以及湖北万润、东莞松山湖、深圳石岩、惠州、长春万润五大LED产业基地。经营范围：包括 LAMP（显示指示、照明）、SMD（背光、照明），红外LED和LED市政照明、商业照明、广告标识照明，节能改造和景观亮化等多项目领域。拥有“万润大功率照明”、“中国高端LED标识照明领导者”、万润地铁照明、LED面板灯等一大批技术领先、具有核心竞争力的优势产品，深受客户的认可和信赖。

       荣膺“国家高新技术企业”、中国“LED 最具国际竞争力TOP 10 企业”、“中国最具国际竞争力LED封装企业TOP10”、2017年度福布斯上市公司潜力企业榜100强、2017年中国上市公司口碑榜“最具社会责任奖”等上百项荣誉。先后通过中国节能产品认证，中国CQC、CCC认证；ISO9001：2015国际质量体系认证、ISO14001：2005环境管理体系认证、OHSAS18001: 2007管理体系认证；美国UL、DLC，澳洲SAA，以及欧盟CE、ROHS、SGS认证；获得了国家重点新产品证书、广东省高新技术产品证书及广东省名牌产品证书；拥有美国UL、德国莱茵TUV授权目击实验室资质。目前共获得技术专利400多项，其中授权发明专利11项；实用新型专利170项；外观设计专利223项；国际PCT专利12项。

       同时，万润科技是深圳市LED产业联合会副会长单位、国家十二五科技计划支撑单位、半导体照明联合创新国家重点实验室共建单位。集团致力于推动企业和行业的标准化发展。产品远销美国、英国、德国、法国、日本、韩国、泰国等全球90%以上主要国家和地区，销售服务网点遍布全球。

       集团在稳步发展壮大LED产业的同时，2014年探索切入互联网广告传媒行业，目前，已形成以创意策划、数据挖掘、程序化购买、渠道投放、媒体资源为闭环的广告传媒产业链。为腾讯、酷狗、京东、爱奇艺、圣象、欧派、滴滴出行、百度外卖、春秋航空等众多国内知名企业提供过服务，覆盖网服、游戏、电商、直播、旅游、教育、家装、女垂及电视广告等众多行业领域。

       未来，万润科技的愿景是打造国内领先、雄冠全球的LED行业知名企业，构建广告传媒生态圈。

公司福利：
公司福利：
1.入职即购买五险一金，员工享有餐饮补贴、交通补贴；
2.法定节假日按国家规定执行，并享有节日福利；
3.公司不定期组织员工集体旅游、年度评优、生日会、下午茶活动；
4.公司设立“万润关爱基金”，用于帮扶有实际困难的员工。