武汉招聘

工作职责:

1.对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。

2.对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。

3.对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。

4.制定公司内部合同运营及管理流程。

5.制定公司常用合同示范文本。

6.参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。

7.对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。

8.对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。

9.公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。

10.参与公司仲裁、诉讼活动。

任职资格:

1.法律专业本科以上学历；

2.有法律方面工作经验，精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务；

3.具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识；

4.具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底；

5.具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。

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