武汉招聘

岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化；
8、领导交代的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力6、良好的文字和语言表达能力。

远大前程纵华夏，洪雨造福千万家。
远大洪雨成立于上世纪九十年代，是***高新技术企业，国家工信部首批认定绿色工厂，在改革开放政策的推动和国家经济发展的引领下，始终致力于防水行业及相关建筑工程材料的研发、生产、销售、施工和综合服务领域，实事求是，稳健务实，立足于建筑行业，以建材领域为平台，逐步形成覆盖全领域、贯穿产业链的综合性集团企业。
2020年面对疫情，远大洪雨不裁员不降薪，与全体员工同呼吸，共命运。招聘人数不降反增，目前仍需招聘百名员工。
上下同欲者胜，风雨同舟者兴！