武汉招聘

一.岗位职责：
(一)支持所有Branch HR人力资源事务性工作：
1.根据各地政策和申报要求，负责Branch HR各驻地个人所得税申报模板制作，及时完成或支持完成Branch HR各驻地个人所得税在线申报，并及时汇总统计数据差异后反馈COE；
2.作为Branch HR日常联络接口人，负责与51job、光大永明、招商海达、职工体检供应商等HR服务商的日常联络和事务性汇总信息核对、确认、跟进和汇报，及时反馈问题，跟进问题处理进程；
3.完成总部各职能模块要求Branch HR协助完成的基础性操作支持, 如知会、跟进提醒、数据统计汇总和资料存档等；
4.其他领导交办的支持性工作
(二)支持SH Branch HR人力资源事务性工作：
1.负责上海分公司招商信诺合同员工的入离职手续、用退工以及社会保险及公积金缴纳等日常事务的办理、资料审核递送以及合规操作确认跟进，及时发现和反馈问题；及时完成员工信息的登记和更新, 负责根据总部指令及分公司领导要求完成各类协查信息的确认反馈和信息更新等工作支持。
2.负责上海分公司招商信诺合同(非TM)员工月度考勤管理，包括休假加班等的数据确认、资料审核和登记等，并按总部指令要求完成月度报表，确保报表的时效性和准确性。
3.根据总部指令，及时跟进HR日常信息确认，如试用期以及合同续签、社保公积金缴纳、社保公积金到帐等操作提醒、确认和信息反馈。
4.负责各类HR合规签收，如入离职文本签收、工资单发放签收、证明类文本签收等，并负责员工对于工资问题的查询、登记和反馈。
5.负责上海分公司招商信诺合同员工的人力资源档案管理和递送，如员工任职期间的所有用工记录档案，日常沟通及培训档案、特殊员工关系案例处理档案和项目档案等，确保资料完整合规。负责上海分公司招商信诺合同员工合同变更类文本的具体操作。
二.任职要求：
1.全日制大专及以上学历；
2.行政管理、档案管理或人力资源相关专业毕业；
3.1年相关工作经验，具有行政人事尤其是劳动关系操作工作经验者优先考虑；
4.熟练的Micro Office软件操作能力，具有较佳的Excel处理能力；
5.工作积极主动、认真负责；
6.具有良好的执行力、沟通协调能力，良好的自我激励能力和服务意识；
7.积极正面、精力充沛、沉稳；乐于帮助别人，富有团队精神。

招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务，中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。 招商银行1987年成立于深圳，是中国境内一家由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工8万余人。 美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一，也是一家全球性的医疗服务公司，全球约有7万4千名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1亿人。 招商信诺人寿于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过17年的发展，业务已覆盖全国主要省市，并拥有全资健康管理子公司。 招商信诺人寿坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。 招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康，更幸福，更有保障！