武汉招聘

1、根据公司对大区人员的定位组建和不断完善团队，确保团队高效地完成公司下达的各项指标。

2、掌握团队个人心态，根据需要加强与团队的沟通，激励和指导团队各人随时保持积极心态以及技能的不断成长。

3、根据公司的市场定位、阶段性营销政策以及当地市场和人文特点，建立大区的营销管理系统，指导和跟进销售销售人员的工作，确保销售人员营销工作的积极性。

4、协助销售人员公关大客户和大项目，提高大客户和大项目的成功率。

5、深刻理解公司各项相关制度和流程，宣贯和指导大区各人，确保大区各人能够熟悉运用和遵守。

6、在销售过程中注意维护公司形象，在合理的范围内优先考虑客户的利益。

7、审核大区费用，确保费用的真实性。

任职资格：

1、有管理年销售额2000万以上营销团队的经验，具备大客户直销、大项目管理经验，善于沟通和激励，执行力强，善于识人、培养人，有激情、有耐心、善于合作。

2、10年以上工作经验，5年以上工业品营销管理经验，与我们有相同客户群体，期望3年以上知名企业工作经验，有魄力，善于和高层人物沟通。

3、有人格魅力，具有领导能力。

业绩指标：第一个年度销售指标1000万，团队编制10人左右。

上海肯特仪表股份有限公司始创于1993年,自成立以来，一直秉承“我用心，您安心”的企业核心理念，专业从事流量仪表的研发、制造、销售及服务。上海肯特凭借过硬的质量和优质的服务赢得了用户良好的口碑，在全国流量仪表行业享有很高的行业知名度。
2010年，上海肯特仪表股份有限公司新建工业园区已经正式投入使用。新工业园区占地面积22700m2，总建筑面积31000m2，总投资近亿元。整个工业园融入节能环保、绿色的设计理念，采用节能设施，环保理念贯穿设计施工过程；生产及工艺装备将采用现代科技，在同行业中具有领先水平，以实现自动化的制造、加工、测试等，提高产品质量，降低成本，增强我们的核心竞争力，更好地为用户服务；
       园区建设有高标准的公寓，配备有餐厅、洗衣房、网吧、咖啡厅、篮球场、乒乓球室、图书室等完善的生活、娱乐、体育和学习设施，为员工营造一个温馨舒适的居住生活环境。新工业园区的建成，无疑是上海肯特发展的一个重要里程碑，将为公司战略的整体升级和超常规、跳跃式发展提供坚实的保障，并有效提高上海肯特在自动化仪表行业的综合竞争力，有力促进上海肯特打造市场全球化、营销本土化、管理国际化的世界级企业。
多元化福利：多元化福利：
五险一金、员工宿舍（环境优美、大型健身房）、食堂（自助餐厅）、年终奖金、探亲交通费、房补（200、300）、定期体检、旅游、职工结婚奖金、生育奖金、忠诚奖金、生日礼金200元 ；
法定假期，公司除发放节假日礼品外，三八妇女节、重阳节也为员工本人、子女、父母准备精美的礼品。
父母与子女福利：父母70周岁给予每人200元/月补贴同时还为员工子女提供实习的机会。
“爱心救助：公司建立了幸福基金账户，员工、员工父母、子女遇到困难时爱心基金都会及时给予帮助。
 “肯特日”： 每年的10月第三个周六，我们会邀请肯特的家人到公司一起互动，参观展厅、包饺子、举行趣味运动会等、家属代表发言相互沟通让家属放心，营造温馨的氛围，让员工也安心