武汉招聘

一、能力要求：

1、具有大专以上文化程度或同等文化程度,有两年以上培训教学、管理经验。

2、能熟练操作计算机，普通话标准，有一定的英语基础。

3、熟悉文旅模块培训工作规范，熟悉文旅模块各岗位业务技术与质量管理要求，受过一定专业培训，具有高度的责任心、进取心、敬业奉献精神和严谨客观的工作态度。

4、身体健康，仪表端庄，精力充沛。

5、***年龄：28—45周岁，***优先。

二、岗位职责：

1、在培训经理的领导下，具体负责酒店员工培训、督导、考核工作；

2、负责拟订、落实酒店的培训工作计划。根据文旅模块的经营情况和员工的素质状况，科学调研培训需求，制定年、季、月培训工作计划，并组织实施；

3、组织覆盖整个文旅模块的综合业务培训，负责初级管理人员和基层服务人员的培训工作；

4、做好新员工入职培训，使员工培训工作制度化、规范化；

5、加强对各部门培训工作的考核，配合各部门开展培训活动，适时调整培训计划，监督各部门培训活动的进展情况；

6、负责培训参考书籍、报刊杂志、录音录像资料的整理及保管工作，做好培训设备和器材的维护保养；

7、做年度培训费用预算，掌握培训开支，定期向经理汇报；

8、建立员工培训档案，搞好培训纪律与统计，适时通报，定期总结，报告上级；

9、具体实施服务质量及奖惩制度的制定，参加对各营业岗点员工和各项工作程序的执行情况的检查。对各部门出现的管理及服务问题提出建议或处理意见，对酒店内部的优秀事例进行搜集整理；

10、负责区域内部培训支持工作，接受一定频率的出差。

11、完成上级交办的其它工作。

   重庆市兴茂产业发展（集团）有限公司创立于1999年，是一家集房地产开发建设、物业管理、商业运营于一体的现代化企业集团。公司拥有国家一级资质的房地产开发公司、国家一级资质的建筑施工公司、国家一级资质的物业管理公司等12家全资子公司的大型现代化集团企业；业务涵盖房地产开发、建设施工、商业运营、旅游开发、景观园林、物业管理、酒店管理、金融服务等多个领域；现有员工3000余人，91%以上工程技术管理人员为大学本科以上学历。
   兴茂集团立足重庆，面向全国，在重庆、湖北、湖南、安徽等省市进行综合开发，经过十几年的持续、稳定发展，已成长为中国房地产行业的杰出代表，自主打造了旅游景区、商业地产、高端住宅、五星级酒店等系列产品。
   兴茂集团秉承“责任兴茂，缔造和谐生活”的宗旨，以“保品质、讲诚信、重管理、创品牌”为发展理念，深耕旅游开发、商业地产运营，稳步推进跨区域发展，正在为实现“创建全国一流品牌”的战略目标而奋力拼搏！
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