武汉招聘

1、 具体要求：
全国各地均可、可在所在地区（县市）工作、 大专及以上学历，沟通能力强，有上进心，普通话流利，五官端正、诚信待人。
2、提成奖励办法：
商务代表月薪+超额任务奖，基础任务15个会员（会员费收入应达到36000元）;完成5个会员（会员费收入应达到12000元）的底线任务即可拿到全额底薪；底线任务没有完成的，按完成比例-30%发放 。
3、具体的工作流程：（http://www.11-22.cn/Page/?id=39）
4、请附上个人近照一张。5、 对于兼职的一律按10%计算；

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400电话：4000911229 邮箱：grcx010@163.com

应聘咨询网站QQ

商务经理开展工作的办法和途径：

1. 因本网站的全国各分公司还没有健全，故采用QQ面试的办法；

2. 面试通过的即由公司统一印制名片，并同宣传材料一起发致员工所在地；

3. 员工可以将宣传材料和名片发送致各企业，如写字楼、饭店、洗浴、商贸公司….对于已走访的客户在第二天上午9点前通过公司的OA系统在公司销售系统上备案；

4. 同时搜集各企业的邮箱/QQ/企业老板和人事主管电话（在各地招聘网站），通过发邮件邮箱\QQ\电话的营销方式开展工作，同时我们也会在省级报纸上以软性文章的方式给予广告支持；

5. 宣传时抓住以下重点：一、企业建立员工诚信档案的益处：1）、对现有员工多一个约束机制，告诫员工如果在公司工作期间投机取巧、不踏实工作，就会在员工档案上留下“污点”记录；2）、招聘时能够看到他（她）之前的真实业绩和变现如何，避免招聘到“不诚信”员工。二、员工建立诚信档案的好处：1）员工建立个人诚信档案，积累个人信用财富，塑造良好职业形象，为个人职务升迁、事业发展，创造良好条件。 2）建立个人诚信档案，凭个人信用，可以很容易的拉近与新朋友的距离，可以轻松的形成银行信贷、民间借贷、社会支持等关系。 3）保持良好的职业诚信，在谋求新的工作单位时，可以迅速获得新单位领导和同事的信任，获得更大的发展空间

我们将近期安排（视频）面试，没有个人照片的请在简历中附个人照片一张，谢谢！

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      社会迫切需要一个权威、独立、公正的第三方机构，通过对失信行为进行惩戒、对失信信息进行批露，以科学、安全、开放的用人机制规范劳动力市场。个人诚信档案查询网（ www.11-22.cn ）借鉴西方先进职业信用管理理念，汇集各方人力资源管理专家才智，顺应中国实际发展需求，创建了“个人诚信档案查询系统”这一比较完善的人力资源服务体系，竭诚为单位提供专业、高效、安全的人力资源风险管理解决方法，有效减少了人才市场失信行为发生率，为单位合适选人、安全用人提供保障，也为良好职业信用求职者拓宽发展空间。
                                               
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