武汉招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，熟悉招聘渠道管理；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

上海肯特仪表股份有限公司始创于1993年,自成立以来，一直秉承“我用心，您安心”的企业核心理念，专业从事流量仪表的研发、制造、销售及服务。上海肯特凭借过硬的质量和优质的服务赢得了用户良好的口碑，在全国流量仪表行业享有很高的行业知名度。
2010年，上海肯特仪表股份有限公司新建工业园区已经正式投入使用。新工业园区占地面积22700m2，总建筑面积31000m2，总投资近亿元。整个工业园融入节能环保、绿色的设计理念，采用节能设施，环保理念贯穿设计施工过程；生产及工艺装备将采用现代科技，在同行业中具有领先水平，以实现自动化的制造、加工、测试等，提高产品质量，降低成本，增强我们的核心竞争力，更好地为用户服务；
       园区建设有高标准的公寓，配备有餐厅、洗衣房、网吧、咖啡厅、篮球场、乒乓球室、图书室等完善的生活、娱乐、体育和学习设施，为员工营造一个温馨舒适的居住生活环境。新工业园区的建成，无疑是上海肯特发展的一个重要里程碑，将为公司战略的整体升级和超常规、跳跃式发展提供坚实的保障，并有效提高上海肯特在自动化仪表行业的综合竞争力，有力促进上海肯特打造市场全球化、营销本土化、管理国际化的世界级企业。
多元化福利：多元化福利：
五险一金、员工宿舍（环境优美、大型健身房）、食堂（自助餐厅）、年终奖金、探亲交通费、房补（200、300）、定期体检、旅游、职工结婚奖金、生育奖金、忠诚奖金、生日礼金200元 ；
法定假期，公司除发放节假日礼品外，三八妇女节、重阳节也为员工本人、子女、父母准备精美的礼品。
父母与子女福利：父母70周岁给予每人200元/月补贴同时还为员工子女提供实习的机会。
“爱心救助：公司建立了幸福基金账户，员工、员工父母、子女遇到困难时爱心基金都会及时给予帮助。
 “肯特日”： 每年的10月第三个周六，我们会邀请肯特的家人到公司一起互动，参观展厅、包饺子、举行趣味运动会等、家属代表发言相互沟通让家属放心，营造温馨的氛围，让员工也安心