武汉招聘

一、岗位职责

1、全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实

现年度经营目标；

2、根据集团的利润指标，制定酒店的经营预算，指导财务部门做好成本控制、财务预算

等工作，检查分析每月营业情况；

3、负责酒店管理体系的建立，完善相关规章管理制度；

4、 定期召开酒店管理会议，根据集团发展战略指导各部门的具体工作；

5、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；

6、组织建立酒店培训系统，培养和建设酒店人才梯队，引进国际国内知名品牌酒店的高

端专业复合型人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

7、推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。

任职资格：

1、年龄28-43岁，男女不限，同意至少一个区域工作地点外派；

2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：

A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验；

B、3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验；

C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；（必须是挂牌四星级以上酒店）

D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验；（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）

E、百元旅店（易佰、布丁、99等低端连锁品牌）城区总以上岗位人员。

G、深圳区域内服从外派

    维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店头部企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模***（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告）。秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。
      目前，维也纳酒店有限公司拥有8大主力品牌，战略合作法国卢浮酒店集团旗下3大品牌，同时正在创新孵化6 大新品牌。截至2019年3月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2500多家（在营及在建）分店，超过33万 间客房，创下成立至今零事故的安全记录，现每年 以新增800-1000家 以上分店的速度发展。
    2016年，维也纳酒店有限公司进入了全新发展阶段，顺应全球酒店业强强联合的趋势，与锦江国际集团达成战略合作，优势互补，合作之后维也纳酒店有限公司与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.6亿。锦江国际集团是中国规模***的综合性酒店旅游企业集团之一，跻身全球酒店集团 300 强前3位。维也纳酒店有限公司将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐，一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。