武汉招聘

1、教育背景：重点院校大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业方向。

2、工作经验：在中等规模企业担任过部门经理，所在企业人数不低于80人，从事企业管理五年以上。在中等规模市场调研或咨询培训公司从事过管理工作者优先。年龄在30至35岁，特别优秀的可适当放宽。

3、工作技能：熟悉国家劳动法律法规，熟练掌握人力资源方面的全面知识和技能；语言和文字表达能力强，能够熟练使用办公软件；决策力强，能够独立解决比较复杂的人事、行政管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调和人际沟通能力，具有一定承压能力。

4、性格特点：品行端正、踏实敬业、严谨负责。

工作职责：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源管理目标、组织编制和完善相关管理政策和制度， 致力于全面提高公司的综合管理水平。

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；根据公司编制计划，落实人才招聘进度。

3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性。

4、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监督培训效果。

5、制定绩效评价体系、执行全员季度、年度绩效考评体系；牵头组织专业等级评定工作。

6、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。

7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

9、负责员工关系管理、办公运营管理及后勤保障工作。

10、牵头组织公司团建活动。

11、负责领导安排的其他工作。

赛诺经典是国内金融业独立管理咨询机构，致力于为变革中的中国银行业提供优质、高效的管理咨询服务，以提高金融企业的管理水平、提升金融业的整体竞争力为己任。
   

公司专注于金融行业的研究，提供集市场调查、金融教学、专项研究、管理咨询、独立评估为一体的顾问式服务，是银行、保险公司、证券公司、基金公司投资公司的数据供应商、研究提供商、咨询服务商和金融教育伙伴。公司致力于建立商业银行竞争力评价体系，向监管机构和金融企业提供独立的政策咨询建议。
   

公司在董事会领导下，以总裁为核心成立了国际交流委员会、顾问委员会拥有研究、培训、咨询、调查和客户服务五大精良团队，团队成员分别来自监管部门、中外资银行管理部门、著名高校和研究机构。
   

公司总部坐落于中国北京金融街，毗邻一行三会以及中国工商银行、中国银行、中国建设银行等多家银行总部，与全国社会保险基金理事会同楼办公。公司在武汉设有直属公司，在深圳及香港设有代表处。

联系方式
公司名称：北京赛诺经典管理咨询有限公司
公司地址：北京市西城区西直门南大街2号成铭大厦C座
联系电话：01053779801-8801/8025
公司主页：********************