武汉招聘

1、工作职责：

(1) 根据招聘需求，制定有效地招聘渠道并维护和拓展；

(2) 负责整个招聘进程把控，确保到面率、入职率、留存率指标；

(3) 人员招聘、留存的情况跟踪及分析，对招聘活动进行有效的评估；

(4) 对招聘过程和效果，制定有效招聘方案；

(5) 做好招聘团队日常管理维系工作，协助本部及各部门相关工作；

2、岗位要求：

(1) 人力资源，工商管理，心理学，计算机等相关专业优先考虑；

(2) 2年以上大型企业招聘管理工作，有IT行业招聘经验优先；

(3) 熟悉人力资源管理，精通招聘与配置，掌握面试技巧；

(4) 工作积极主动，有责任心，学习能力，沟通判断能力强；

(5) 擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；

(6) 能拓展有效的招聘渠道。

3、工资结构情况：

基本薪资（6000+）+绩效工资（1000）+招聘奖金 （深圳）

4、优势福利：

(1)入职即买五险一金；

(2)年底奖金，一年两次调薪机会；

(3)五天八小时工作制，周末双休，各种公休假等；

(4)年终福利、员工关怀福利

湖北赫兆科技有限公司（以下简称：赫兆科技），位于国家自主创新示范区——武汉东湖新技术开发区。公司有多个项目研发团队，提供软件开发、计算机系统服务、应用软件服务，计算机网络技术服务和软件外包等服务的综合性业务。赫兆科技是集团公司在“互联网+”时代背景下成功转型升级的产物，凭借集团公司强大的人力资源服务体系及平台，创立之初便引起业内极大关注。公司秉承集团公司提供一流的服务、营造一流的平台、打造一流的品牌的“111”标准，倡导“专业、诚信、高效、创新”的企业精神，拥有完善的内部机制，优质的工作环境以及良好的管理激励体系，吸引一批年轻的、有学识的、具有实干精神的人才共创辉煌。