武汉招聘

岗位职责：
1、参与制定公司软件产品发展战略、年度经营计划和预算方案；
2、组织研究软件产品的技术发展方向，研究提出公司软件产品发展路线，规划公司软件产品，主持制定软件产品开发项目规划；
3、管理公司软件产品开发项目，及时了解和监督软件产品开发项目的执行情况；
4、领导分管部门制定并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
5、完善软件开发过程，加强软件项目管理；
6、指导、审核软件产品项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；
7、与用户和市场销售部门进行技术交流，了解用户和市场销售部门在技术与业务上的发展要求；
8、制定分管部门技术人员的培训计划。

任职资格：
1、计算机、微电子、电子通信类或相关专业，大专及以上学历；6年以上软件产品设计、开发经验；3年以上团队管理经验；
2、具有广泛的计算机知识背景和经验积累，有优秀的建模和抽象能力，深入理解和掌握基于PC的应用程序开发和结构设计，深入理解相关技术领域的知识，如硬件设计，DSP固件设计，各类算法设计；熟悉嵌入式系统的开发和调试，有良好的硬件知识基础和经验；
3、良好的软件工程思想，熟悉CMM/CMMI体系，RUP过程体系等内容；
4、具有优秀的团队管理能力，能够激励和带领团队完成挑战性的任务，具有领导跨职能部门团队工作的能力
5、认真敬业有责任心，好的人际沟通能力和团队精神；
6、良好人格魄力，善于沟通，能与客户在较高技术层面深入交流，建立良好的客户关系，在市场开拓方面给予有力的技术支持。

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