武汉招聘

岗位职责

1、负责外包人员的薪资核算，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求；

2、负责企业内部以及外派人员的薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。



职位要求

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、1年以上薪资福利实务操作经验；

3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

MBP软件集团（MBP Software Croup）自2000年成立以来，秉承“服务、诚信、优质”的管理理念和客户服务宗旨，经过多年的经营和发展，已经成为拥有600多名具有实战经验及高素质综合性人才的集团公司。MBP总部设在上海，在北京、杭州、成都、东京、大阪、名古屋都有实体公司和分支机构。MBP以面向客户提供解决方案为目标，服务领域涉及到金融、航空、物流、制药、建筑及房地产、食品、高科技、快速消费品以及影像处理等领域。

MBP的核心业务包括：

1、 外包服务：面向中国国内和日本客户提供系统应用开发，基于大型ERP系统的二次开发等离岸外包服务及BPO服务。
2、 IT咨询、实施及开发服务：借鉴国际领先企业IT应用的成功经验及IT技术的发展趋势，结合国内企业的管理经验，为各行业提供从IT规划、产品咨询与实施、开发、维护等全方位服务。
3、 维护及售后服务：建立客户服务中心为各行业客户提供远程系统维护、问题咨询及售后服务，为客户排忧解难。并不定期的为客户提供培训服务。


MBP的长期客户包括Oracle、丰田通商、全日空、HP、富士通、NTT、SONY、三菱、NEC等世界500强企业。结合MBP多年累积的行业经验，MBP为这些企业提供从解决方案到开发、测试、维护等全方位的高品质的IT服务。经过多年的积累，MBP具有200人以上体制的大型软件项目的管理能力。

MBP是Oracle中国以及Oracle日本的良好的合作伙伴。以Oracle JD Edwards咨询实施为重点，以多年积累的行业经验为流通、医药、不动产、零售、建筑等行业提供IT咨询、实施以及软件开发外包等服务。今后几年内，将把MBP发展成为ERP、数据库及其他产品的重要合作及实施伙伴，为国内各行业提供良好的服务。

2006年到2009年，MBP的营业额成长了40倍，人员增长了20倍，以良性的高速增长，成为中国IT行业最具有成长性的公司之一。相信在2010年，MBP会继续高速增长，为客户提供更多具有高附加价值的服务。