武汉招聘

1、结合公司的战略目标，及时优化和完善公司绩效管理体系；梳理优化绩效管理流程，组织实施年度绩效考核工作；
2、具体负责组织实施公司各部门的绩效考核工作，完成绩效考核方案设计、结果和应用输出；
3、具体负责各项绩效相关奖金核算工作；
4、协助上级完成组织发展的各项工作，包括岗位管理、职位职级管理、员工奖罚等；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上薪酬绩效工作经验；
2、具有设计和实施过激励方案设计、绩效管理及岗位管理体系建设等工作；
3、精通绩效管理工具，熟练运用EXCEL等统计分析工具；
4、具有良好的职业操守，细致、谨慎、敬业、有责任感，原则性强，具有保密意识及抗压能力；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

当当网是由国内著名出版机构科文公司、美国老虎基金、美国IDG集团、卢森堡剑桥集团、亚洲创业投资基金（原名软银中国创业基金）共同投资成立。
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