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薪酬绩效高级主管

华谊兄弟传媒股份有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:影视/媒体/艺术/文化传播

职位信息

  • 发布日期:2019-08-01
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-1.8万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责:
1、独立负责集团绩效考核项目,负责方案标准化流程梳理,确保方案高效落地实施
2、提出制度完善专业建议并执行绩效考核结果的分析、总结,编制分析报告
3、具有系统上线经验,协助人力资源系统薪酬绩效模块上线相关工作
4、了解薪酬架构制定方法论,能够独立完成薪酬架构设计数据分析工作
5、收集行业数据、调研行业薪酬、激励相关情况,对薪酬绩效方案提出完善意见


任职要求:
1、统招本科及以上学历,3-5年工作经验,熟悉薪酬绩效模块工作,有绩效模块独立工作经验
2、系统化思维能力及逻辑思维能力强,数据分析能力强,熟练EXCEL函数应用
3、沟通协调能力强,能够与HRBP高效配合,独立推动项目落地实施
4、同时具备甲方及HR咨询公司工作经验者优先

公司介绍

华谊兄弟传媒股份有限公司(深交所:300027),中国大陆知名的综合性娱乐集团,由王中军、王中磊兄弟创立于1994年,并于2009年率先登陆创业板,被称为“中国影视娱乐***股”。
华谊兄弟是目前国内将影视娱乐、品牌授权及实景娱乐、互联网娱乐业务板块及产业投资实现有效整合的娱乐传媒企业,是业内产业链完整、娱乐资源丰富的公司。在公司统一平台的整体运作下,各业务板块协同发展。

联系方式

  • Email:qmdf2015@vip.sina.com
  • 公司地址:新源南路甲2号 华谊兄弟办公大楼