武汉招聘

职责描述：

1、制定研究院人力资源规划和计划，并落实实施；

2、制订人力资源管理的各项规章制度并监控执行；

3、展开工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；

4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理引入外地人才的各项工作；

5、组织展开绩效管理工作；

6、组织开展员工培训工作；

6、负责薪酬福利管理工作；

7、负责日常劳动人事管理；

8、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，5年以上中大型企业人力资源管理工作经验；

2、熟悉人力资源的六大模块，有广州市事业单位工作经验者优先；熟悉广州市人才引进政策者优先；

3、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力。

广东省新一代通信与网络创新研究院是由广东省科技厅、广州市科创委和广州高新区共同发起成立，为首批高水平新型研发机构和十大高水平研究院之一，研究院以通信与网络领域关键核心技术攻关和成果转化为使命，广泛聚集粤港澳大湾区及国际、国内高端人才团队，开展前沿性、原创性和应用型技术研究，推动创新技术开发、成果转化与示范应用，打造特色鲜明、可持续发展能力强的技术研究与成果转化平台。
研究院设有网络技术、无线技术、芯片技术和空天信息技术4个创新中心，组建了以“院士+杰青/长江+青年骨干技术人员”近百人的人才梯队，承担多项省部级重大科研项目，并与多家高校、企业、科研院所建立了密切的合作关系。
我们为员工提供：

▲具竞争力的薪酬、月度绩效奖金、年终奖金；
▲弹性上班、周末双休；
▲五险一金、商业保险、定期体检；
▲员工饭堂、带薪年假、定期旅游、节日福利；
▲专业的培训、全球化的工作视野。

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