武汉招聘

岗位职责：

1、结合公司战略发展，建立完善绩效管理或激励方面的实施指引或细则，统筹制定并优化各部门绩效考核指标和标准、激励政策；

2、组织各部门进行绩效目标分解，主导制定组织与个人绩效考核方案，推行绩效考核机制跟踪、统计绩效指标达成情况，反馈绩效结果；

3、制订中高层人员的绩效考核责任合同书，并组织签订，推进绩效责任书签订进度，确保考核时效性；

4、根据业绩考核管理制度，组织实施和不断优化绩效管理办法，并组织考核过程的监督和指导；

5、开展绩效相关宣导和培训，指导管理人员开展绩效辅导、绩效反馈等工作，培育绩效文化；

6、负责出具绩效考核结果，并分析考核结果、编制总结报告，提出绩效改进建议，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

7、 负责上级领导交办的其他工作。

 

任职要求：

北京汇美科友科技有限公司是专注医疗卫生行业的科技企业，公司主要以解决卫生行业的系统安全为根基，建立完善的安全管理体系与安全技术体系，并拓展医疗专业内行业终端设备，提供专业的咨询及解决方案。

科友医疗作为卫生行业的信息安全产业产品与服务提供商，遵循系统工程与IT服务管理理念，一方面通过自主创新的密码服务产品在业务信息化规划、设计与建设过程中提供坚实的数据与应用安全保障；另一方面，基于业务风险与内部控制要求，在业务信息化系统的运行、维护与监控过程中提供符合业务战略的运维管理服务，并指导IT策略与安全机制的持续改进。

公司秉承务实求新、开拓进取的经营理念，依托其完善的安全防护与运维管理体系，为客户核心资产保护、IT风险管理、运维服务审计传递***实践价值，提供功能全面的解决方案。

我们有雄厚的资金支持、国家政策支持的项目、年轻活泼的团队、不断学习的企业文化。

我们将为你提供：
广阔的发展平台
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