武汉招聘

1．按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源管理相关政策和制度，为人力各个模块工作的顺利开展提供依据。

2．完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置。

3．根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性。

4．组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果.

5．擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系.

6．定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源管理信息支持。

任职要求：

1．全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限，年龄35-45。

2．具有房地产、旅游景区、现代物流园大中型企业同岗位工作经验，其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历。

3．精通人力资源管理六大模块中至少2个模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力。

4．熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系。

5．具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力、应急处理能力。

6．具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

  海南京都汇银集团于2007年在海南省海口市成立，是一家集旅游景区、星级酒店开发经营、地产开发、仓储物流、养老、医疗等产业为一体的综合性集团，业务分布海南、湖北、河南、北京等地，资产规模逾百亿元。
  集团秉承“敬业、进取、友善、合作”的核心价值观，倡导“关注社会、产业报国”的企业责任，愿用全部的心智和力量为客户提供高品质的综合服务，为合作伙伴创造良好的投资回报，为每一位汇银人搭建实现自身价值的理想平台。
  “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。未来，京都汇银集团将在新的起点上，以更加稳健、开放的姿态，更加务实、创新的精神，不断优化产业结构，完善管理体制，努力实现自我突破，持续创造物质和精神财富，积极承担社会责任。集团将不畏艰难、开拓进取，向既定目标稳步迈进，创建和谐共生的理想发展空间，以“创著名品牌，建百年企业”为愿景，坚定信念，携手共进，谱写汇银篇章，实现汇银梦想。