武汉招聘

工作素质要求：热爱服务行业，喜欢与顾客交流，能够有效引领士气，分析和解决问题，

具备团队沟通管理能力，问题分析和解决能力，与客户的沟通谈判能力，

有服裝零售管理运营类工作经验优先

1.定期组织店员培训、召开或参加例会。

2.根据具体市场活动方案，完成、推广公司或单店的市场活动细则，并对具体活动进行跟踪。

3.收集竞争情报，进行市场资料整理、分析、定期作出综述性汇报。

4.定期巡店,做好日常监督工作。

5.跟踪处理门店日常营运事务。
6.门店营销活动的策划执行，公司促销活动的执行跟踪。
7.各项制度、通知及文件的执行以及情况检查与反馈。

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