武汉招聘

1、制定产品设计策略和计划：风格走向、各种面料配比、颜色搭配等计划表 

   1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;（如：什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等。） 
   2）与销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求;（如：销售部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与销售部沟通，尽量多了解客人心理动态等） 

2、组织服装设计 
   1）负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产 
   2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行 
   3）拟定服装产品设计的全过程设计流程 

   4）独立设计国内最新流行的服装产品。

3、负责部门内部管理 
   1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系 ;
   2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。 
任职资格： 

1、服装设计本科毕业，3年及以上的服装行业商品管理和统筹.（条件极优异者可放宽）;

2、熟悉服装各种面料特性，对面/辅料市场有充分的认知。

3、较强的设计理念，精通系列款式设计开发，熟悉款式搭配，色彩搭配。 
4、具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神，有集体荣誉感，有责任心，好钻研。
5、品质良好，具有抗压能力。

6、熟练掌握常用办公软件office(如word、excel、ppt等软件）及制图软件（如 coreldraw  photoshop  Illustrator  cad等）

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