武汉招聘

1、协助招聘总监负责集团招聘工作开展，并完成面试、甄选、面试结果分析、面试评估报告等工作；
2、负责酒店店总、区总人员的招聘工作；

3、协助参与校园招聘工作：招聘对象为酒店见习经理；
4、开发、评估、分析、选择、维护各类招聘渠道；
5、撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略提供决策
任职资格:
1. 本科及以上，3年以上招聘工作经验，必须是连锁酒店行业招聘出身；
2. 熟练运用面试和选拔工具及手段；
3. 具备较强的书面表达能力，能独立制定各项规章制度、规范及流程，熟悉公司的各种发文要求；
4. 优秀的语言表达、沟通能力、协调能力、工作执行、项目管理能力和亲和力；
5.具有创新意识和创新能力，能依据需求设计新的制度，或持续优化原有制度规定；

    维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店头部企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模***（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告）。秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。
      目前，维也纳酒店有限公司拥有8大主力品牌，战略合作法国卢浮酒店集团旗下3大品牌，同时正在创新孵化6 大新品牌。截至2019年3月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2500多家（在营及在建）分店，超过33万 间客房，创下成立至今零事故的安全记录，现每年 以新增800-1000家 以上分店的速度发展。
    2016年，维也纳酒店有限公司进入了全新发展阶段，顺应全球酒店业强强联合的趋势，与锦江国际集团达成战略合作，优势互补，合作之后维也纳酒店有限公司与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.6亿。锦江国际集团是中国规模***的综合性酒店旅游企业集团之一，跻身全球酒店集团 300 强前3位。维也纳酒店有限公司将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐，一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。