武汉招聘

岗位职责
1、分析公司人力资源需求，根据招聘预算制定招聘计划并组织实施；
2、分析、选择、维护各类招聘渠道，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、执行招聘筛选、面试等各类活动；
4、定期提供招聘工作的统计报表，有针对性的做出改善，确保招聘效果达成。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或心理学等相关专业；
2、三年及以上招聘方面工作经验，猎头公司一年以上工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道及方式，对人才识别与引进有丰富实践经验；
4、有IT行业工作经验者优先考虑。

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