武汉招聘

岗位要求：

1.配合拟订人力资源策略及适合公司发展的中长期人力资源规划，并监督实施；
2.协助人力资源总监推动公司人力资源管理工作的全面开展；
3.协助总监推进重点项目，并能进行统筹和规划；
4.配合完成人力资源管理制度、流程、表单体系建设。
任职资格：
1.大学本科以上学历，正规院校，3年以上相关工作经验，外企工作经验优先；
2.人力资源、财务、企业管理等相关专业；
3.较强的主动学习能力，工作认真负责，良好的阅读和写作能力，熟练使用办公软件；
4.较好的组织协调及沟通能力，有较强的组织协调能力；
5.具备快节奏工作的适应能力及快速学习能力，抗压性强、执行力强；
6.熟悉人力资源管理各模块，对薪酬和人事管理设计推行有经验。

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