武汉招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，需要精通熟悉各个职能模块；
4、负责组织编写公司组织架构图、各部门职位说明书；
5、负责公司行政和人力资源状况定期诊断和评估，定期向公司高层决策者提供有关组织设、人力资源、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责公司日常行政工作的协调及安排

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、熟悉行政工作，熟悉各类流程的制定。熟悉各类考评制度。

文硕教育简介
文硕教育作为一家主要为考生提供考研专业课服务的考研辅导机构，近几年来，文硕教育不断完善，精益求精，目前已经成长为考生们可以信赖的辅导机构。
主要业务介绍
文硕教育是集考研资讯、考研初试、考研复试和考研服务为一体的综合性服务机构，为考生们提供一站式辅导服务。
提供最新的考研政策、考研信息、招生简章以及专家关于考研专业课的复习建议。
考研初试包括考研初试资料、考研真题和辅导班，考研资料包括专业课考研复习指南、考研笔记、期末试题和历年真题，辅导班包括标准辅导班、专业课辅导班和全科辅导班，其中全科辅导班采用文硕教育“九阶”辅导计划，主要针对跨校考生、跨专业考生、基础薄弱考生、在职或辞职考生、想取得一等奖学金考生。
考研服务包括考研交流、订购指南、报名流程、客服中心和在线答疑，为考生提供考研全程服务。文硕教育的会员还能享受如下服务：本校考研最新消息通过QQ、短信通知，例如，招生简章的发布、本年度招生计划、考试调整、报名情况、最后阶段的冲刺模拟、内部信息等，为考生提供随时贴心的服务。
主要课程设置
专业课辅导班：采用一对一全程辅导，报名两周内为考生制定详细复习计划和辅导策略，帮助考生把握专业课考试的重点和考点，并针对考生在各阶段的复习情况及时调整复习策略，让考生的成绩得到逐步的提高。
专业课精品辅导：一般在9-10月开课，帮助考生明确考试范围、对考点重点进行定位；模拟测试主要帮助考生巩固复习知识、检验复习效果。点题分析班：帮助考生在考研最后阶段调整状态进行复习冲刺，为最终的考研胜利做好充分准备。
文硕教育理念
轻松考研 快乐生活