武汉招聘

岗位职责:

1、熟悉部门业务，提供人员配置、人才培养选拔以及其他人力资源解决方案，组织业务部门招聘和培训工作；
2、根据所辖区域业绩数据分析、人力资源数据分析，挖掘影响业绩达成问题，制定人力支持方案，并协助区域HRBP组织、实施、评价；
3、负责HR政策、制度、体系与重点项目在所辖业务区域内落地与推动执行；
4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，建立有效和多样化渠道，确保内部信息传递的通畅；
5、创造符合公司文化的组织氛围，推动公司文化的建设，关注员工动态，提升团队凝聚力；
6、负责监督、指导、协助所辖区域HR专业能力提升、培养良好的工作习惯及职业素养；
7、完成上级领导交办的其他事宜。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、至少5年以上HR工作经验，2年以上BP工作经验，支持过300人以上团队；
3、熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源的各项规章制度，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉现代人力资源管理三支柱体系，具备一定的实操经验和管理经验；
5、具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力和创新思维；
6、具有以结果为导向的行为模式，主动性、责任感和团队合作意识强，有一定的抗压能力。

香港中原集团始创于1978年，集团发展至今已成为香港规模***的房地产代理集团。为发展及壮大中原集团，香港中原于1990年首度涉足中国大陆市场，并于1992年成立合资公司，1998年成立了独立运作的中原（中国）物业顾问有限公司。中原（中国）以为房地产公司提供专业化服务为依托，业务类型涉及房地产市场研究与分析、房地产前期顾问、房地产营销策划、广告设计、项目代理、物业管理、房产中介等。