武汉招聘

【HR告白】

北鼎【HR老友记】*6人团队合力支持北鼎组织能力发展（2018年销售收入3亿，利润5900万，团队230人）。HR通过BP角色呈现核心价值，促进所支持业务单元团队能力提升，人效提升，组织环境优化。

我们可以给到：匹配个人能力发展的快速薪酬提升，支持你横向接触各模块也支持你纵向发挥专业所长的职责选项，随时与管理层***平等对话的开放沟通平台，平均年龄28岁的公司成员。

我们可能给不到：职位title（部门两年内不设置主管职位），强模块划分的专业性支持（专业模块改善由各BP承接负责，未设置COE团队，SSC和行政另有同事支持），规范的体系和流程（需要我们一起来完善）…

 

我是阿静静酱，我为北鼎HR带盐，寻找志同道合的你，一路前行。

 

【岗位职责】

1. 深入了解并分析所支持业务单元的团队现状，诊断业务发展的人力痛点，提出相应优化建议和解决方案并推动实施。

2. 支持Team Leader，对新增及替补职位招聘把关，对员工试用期及其他关键时间点关注管理。

3. 对人才盘点给出独立意见，明确员工匹配度，对员工发展提出建议，支持员工成长，促进低效员工离职。

4. 支持TL，制定业务单元薪酬与绩效考核方案，确认指标合理性，协助方案落地实施，定期复盘。

5. 作为信息流中枢，传承企业文化，推动组织环境改善，提高员工满意度敬业度。

6. 参与部门级项目推进，提升公司核心人员胜任力、加快全员职业化进程、促进组织运营效率提升。

 

【期待中的你】

喜欢与人打交道，乐观开朗，关键对话能力教练能力优秀或潜质优秀

勤于思考，有优秀的分析问题能力和解决问题能力或潜在具备

热爱工作热爱生活，工作自驱投入，生活从容有持续的兴趣爱好

 

如果你认为HR不仅是人事，不仅是服务，而是业务部门真正的业务伙伴，HR可以真正影响业务发展，成为业务的一部分…欢迎你加入我们，为着我们共同的理想，推动北鼎成为专注、理想、热爱、开放的团队。

北鼎 BUYDEEM，中国品牌。
「北」坐北朝南，家之朝向。
「鼎」烹煮器物，食具礼器。
「北鼎」二字中正平衡，经典和谐。
 
【品牌介绍】
作为新中式【饮食】生活品牌，北鼎怀着一颗美食有爱，生活有光的初心。
以“热爱”为原点，构建实用生活美学。在北鼎产品中，处处体现对美感、功能与品质的追求。
 
“GOOD TASTE FOR LIFE”是北鼎始终坚持的品牌精神。
一日三餐、四季人生，北鼎让每一位Taster品尝美味，赏味生活。
 
【北鼎大事记】
2009年，北鼎品牌诞生。
2013年，养生壶上市。
2017年-2019年，蝉联天猫双11养生壶类目***（数据源自生意参谋后台数据）。
2018年，北鼎烤箱荣获下厨房用户满意度***（源自2018年下厨房《台式电烤箱用户消费报告》。）
2019年，线下体验店开业。
2020年，北鼎晶辉集团于A股上市，股票代码300824
 
【产品理念】
FROM THE LOVERS TO THE LOVERS.
产品是生活方式的注脚，也是追求与态度的体现。
尽热爱之事，成热爱之物。
 
“做项目的人首先是这个领域的发烧友”
忠于品质——对标全球知名品牌标准、自主研发、品质安全是永恒的追求。
美学标准——产品拥有独特的设计美感，能够超越风格的局限。
需求为始——真正为消费者的使用习惯和生活场景开发的产品，无需说明书也能得心应手。
用户体验——通过配套贴心服务，帮助用户更好地使用产品，体验日常生活乐趣。
公司自主研发设计的产品曾多次荣获“IF设计奖”、“红点设计奖”、“美国工业设计优秀奖”、“艾普兰产品奖”、“中国设计红星奖”、“中国好设计优胜奖”等国内外知名奖项。
 
【伙伴期望】
愿你【诚实正直】：言行一致，坦诚沟通想法与观点。
愿你【团队合作】：乐于合作，承担责任，完成任务。
愿你【好学勤思】：开放心态，勤于思考，乐于分享。
愿你【积极主动】：辨认挑战与机会，持续采取行动。
过去，我们拥有很多迷人而闪亮的故事。
未来，期待你加入我们，构建更多的北鼎新食刻。也创造属于你自己的新故事。
欢迎你来，心存理想，共同进步！也欢迎推荐你身边的小伙伴关注北鼎：）