武汉招聘

岗位职责

1、制定基于公司战略的人力资源策略，并组织实施；

2、分析公司人力资源现状及用工状况，包括结构、需求、趋势等，制定公司近期及中长期人力资源规划；

3、建立并完善公司职位、薪酬、绩效等市场化的人力资源管理机制，并组织实施；

4、制订和完善公司组织机构管理制度并监督落实，并根据企业发展战略，设计、调整组织管控模式；

5、组织开展人力资源专题研究和分析工作，并牵头开展人力资源重大变革项目；

6、定期跟踪和评估各项人力资源管理制度，并提出改进建议

任职资格

教育：人力资源管理、企业管理相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；

知识：掌握人力资源管理和开发理论知识；熟悉移动通信行业背景知识；

技能：具备较强的组织协调能力和分析判断能力，优秀的书面和口头表达能力；为人正直诚实，纪律意识强，能遵守廉洁从业的各项要求；较强的开拓创新和勇于奉献的精神；英语国家四级或同等英语专业水平；熟练使用SPSS统计分析工具；

经验：3年及以上人力资源管理经验；

     中移（上海）信息通信科技有限公司（上海产研院）是中国移动通信集团的全资子公司,是中国移动面向工业能源、交通、金融等行业提供信息化产品和能力的专业研发机构，把握5G、人工智能等新技术与行业融合发展的契机，以信息化、智能化为杠杆培育新动能，致力成为工业能源、金融、交通领域产业智能的赋能者、行业技术的创新者。
上海产研院研发方向为，基于5G以及AI、大数据、云计算、物联网等技术优势开展工业能源、金融、交通行业技术、平台、产品、解决方案研发，储备通用行业信息化能力，支撑中国移动在5G时代的垂直行业的市场开拓和发展。