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高级人力资源经理

华为技术有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2019-03-15
  • 工作地点:深圳-龙岗区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:招1人
  • 语言要求:不限
  • 职位月薪:50-100万/年
  • 职位类别:人事经理  人事总监

职位描述

作为部门HRBP,负责设计并落地定制HR解决方案,包括如下主要职责:

1、深度卷入部门业务设计、SP/BP中,设计并落地年度HR规划及重点HR解决方案;

2、了解部门业务战略,通过业界标杆公司对标分析,及时全面完成组织诊断,组织形态层面不断适配优化,以应对业务发展变化; 

3、不断完善本部门关键兵种人力及层级配置逻辑,逐年改进提升研发效率/经营效益,输出并落地适配本部门的组织规模、人力结构管控方案;

4、根据WFP、人力结构、人力预算目标、业务诉求等,确定并落地年度人才引入计划,细分至高端、普通、校招、内调分计划,保障完成全年人才各项目标;

5、结合对标分析、业务发展周期与现状特点,设计适配本部门的个性化绩效、薪酬福利、氛围营造、能力提升方案,聚焦于提升关键兵种、绩优高潜员工作战能力,营造具有华为特点的互联网业务氛围和价值导向;

6、根据部门业务需要,设计并闭环各类HR项目。


职位要求:

1、本科及以上学历,英语流利优先考虑,具备留学/海外工作经验优先考虑;

2、具备5年以上HR领域从业经验,掌握扎实的人力资源基础知识,对组织、人才引入、人才发展、氛围、激励、洞察、规划等均有涉猎,精通1-3个HR解决方案优先考虑;

3、热爱互联网业务,对业界主流互联网公司有清晰了解,接受互联网业务极速迭代、充满激情、主动拥抱变化等特点,愿意不断学习新业务性知识,不断挑战自身能力上限;

4、具备数据分析意识与能力,能够从繁杂的数据中挖掘出规律与根因

具备成为HR顾问的能力,能够快速完成问题识别与定位、对标与根因分析、解决方案设计与落地等。


公司介绍

我们是华为,诞生于1987年。
在成长的过程中,我们脚踏实地、奋勇向前。

我们一直专注于ICT领域,为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。
30年来我们不断积攒实力,如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户,全球三分之一的人口因华为受益。

我们为员工提供:
▲"华为大学"、"iLearning"、"导师制"等健全的培训制度;
▲"专家管理双通道模式"的晋升途径;
▲全球化的工作机会及视野。

我们始终坚持“以客户为中心,以奋斗者为本”。
只要你踏实肯干,华为就是你施展人生抱负的舞台。

加入华为,与技术大牛共事,与行业精英一同成长。
加入我们,你可以自带主角光环!

联接,就像空气和水,慢慢融入生活的每个角落。
我们期待与你一起共同探索全联接世界,共同领跑未来!

联系方式

  • Email:yuanqianhui@huawei.com
  • 公司地址:广东省深圳市龙岗区坂田街道办华为基地 (邮编:518129)
  • 电话:13712760511