武汉招聘

任职要求：

1. 大学专科及以上学历，年龄25岁以上；

2. 拥有咖啡厅、书店、品牌专卖店等相关行业2年以上工作经验，有星巴克等品牌连锁咖啡店店长经验者优先；

3. 符合原聚场通用人力模型，并有较强的人际交往能力及危机公关处理能力；

4. 熟悉店铺管理，包括但不限于产品组合、陈列、人员配置、采购管理、存储管理等；

5. 熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务；

6. 熟悉终端管理知识；掌握事业部人事管理规定；掌握企业行政管理知识；掌握一般财会知识；了解相关国家政策法规；

7. 具备良好的团队合作精神和团队管理经验，能带领整个团队实现公司目标。

岗位职责：

1. 负责门店、策划、社群运营之间的协调工作，各部共同协作，将原聚场品牌及社群服务在门店最大化的呈现，发展良好的客际关系，为客人提供最优质服务。

2. 负责制定门店年度和月度的经营预算、经营计划、运营规划、活动策划，日常工作计划领导全体员工，按计划实施执行。

3. 店长对门店安全负有最终管理责任，按照公司要求应定期不定期对门店商品、各种设备、设施、用具、材料、现金、各种卡券进行盘点。每月集中盘点，组织全店员工对门店商品实施全方位盘点，并组织好抽盘、复盘、数据汇总制表和审核签字工作。盘点应严格按照公司规定的时间和流程要求作业，做到无漏盘、无多盘现象，快速准确、保质保量的完成盘点工作；

4. 负责本门店库存管理，保证货品、物料充足，库存合理准确，定期不定期抽查库存情况，并核对帐目，发现帐实不符现象立即处理并上报上级；

5. 定期对产品质量进行抽查，发现问题及时纠正解决。定期检查仓库商品，确保无过期或三无物品；

6. 负责保障门店营运安全，督导门店、防火、防盗设备的保管、维修、保养，维持安全通道畅通，加强防火、防盗、防工伤的安全保卫工作；

原聚场是由东原集团打造的全国***社群实体空间，致力于“找回社区中随着城市尺度增大和交通的快速化而消失的亲近感和归属感”，***空间于2017年6月23日落地重庆，由日本设计师青山周平操刀，以村落的设计理念将温暖有趣的社区生活场景还原，截止2019年10月28日共落地重庆、成都、苏州、杭州、郑州、南京、贵阳、武汉、昆明9个城市共15个空间。
它以“生活美学、亲子互动、戏剧艺术”三个主题为基础创造内容，用社群的方式链接人与人，人与家庭，家庭与社区、社区与城市的关系，将社区里有心有趣有爱的人聚集并共同创造独乐乐不如众乐乐的理想小社会；让社区资源充分流动，让业主参与社区建设是社区实现自循环的***方式。在原聚场的运营过程中，是由一群乐于为社区奉献的业主们与Y.O团队共同作为牵头人，进行社区邻里文化的建设
在过去的两年中9个城市，15个空间，57个社群，共为业主定制700余次主题活动，带动8万余人参与到社区文化生活，挖掘30余个业主KOL，共创10余优质用户内容。与百余个外部资源形成内容共创合作，为业主带入美学艺术亲子3大品类的城市文化生活体验。
原聚场作为东原集团社区运营的3.0代表作品，以创新的社区品牌理念和运营体系，在过去一年中助力东原站位社区运营领域TOP2成绩，获得2017年中国房企产品创新大奖、2017年度中国社区运营引导者、优秀社区服务项目5强、中国社区服务商TOP20、最具开创性社区运营，同时获得金砖奖评审委员会的高度认可，三度蝉联“年度社区发展创新大奖”等殊荣。