武汉招聘

任职资格要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上薪酬模块实操及管理工作经验，具备良好的理论与实操技术；
3、为人正直，思路清晰，领导组织能力强；
4、精通劳动法和人力资源管理相关专业知识；
5、具备较强的计划、执行、沟通、控制及解决问题能力；
6、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备较强的中文表达和书写能力。

岗位职责：
1、 薪资与福利政策制定与完善；
2、 薪资结构优化设计和实施；
3、 福利计划制定与实施；
4、 人工费用预算编制、监控与分析；
5、 日常薪资、保险、福利工作；
6、 各分公司薪资、福利报表的审核；
7、 市场同行业薪资福利数据的调查和分析；
8、 薪酬、福利政策执行情况的监督与管理；
9、 员工关系相关制度的制定及落实；、
10、员工关系相关活动的组织及执行监控；
11、 企业文化宣导。

华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润（集团）有限公司旗下优秀零售连锁企业集团，同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、blt、VanGO、Voi_la！、VIVO采活、Pacific Coffee等多个著名品牌，其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。

    华润万家秉承“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略，以持续改善大众生活品质为己任，引领时尚、健康的生活方式。多种业态优势互补，以客户需求为导向，为消费者提供高品质的商品与服务。截止目前，华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区，100多个重点城市。2011年实现销售827亿元，全国门店总数超4000家，员工人数超过20万人。

    华润万家努力成为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。

    为实现企业愿景， 2010年8月“华润万家学院”正式成立，致力于打造国内零售业领先的企业大学，在华润万家人才梯队培养上迈出了标志性的一步。华润万家学院包括领导力学院、业务学院和职能学院，“三合一”的全员学习发展体系，让每位员工在职业发展的不同阶段，不同岗位都能获得系统全面的学习机会，与公司一起成长。

    展望未来，华润万家充满信心，秉承“与您携手 改变生活”的企业理念，通过持续的优化与发展，致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业。