武汉招聘

一、工作职责： 

1. 主持公司人力资源、行政管理工作，为公司重大人事决策提供建议和信息支持； 

2. 贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度，建立健全人力资源管理体系和工作机制；

3. 负责公司标准化体系建设，组织制定和实施公司人力资源、行政管理制度，制定相应工作规划和组织程序；

4. 落实公司定岗、招聘、培训、薪酬、绩效、福利等工作，重点加强绩效管理，完善考核体系，将公司绩效落到实处； 

5. 处理劳动争议事宜、公司组织纪律监察等其他工作。 

二、任职资格： 

1.本科及以上学历，3年以上人力资源、行政管理工作经验，服装服饰、零售行业从业经验优先； 

2. 熟悉国家、地区及企业人事行政相关法律、法规；系统掌握人力资源管理模式，熟悉战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效管理、岗位培训、福利管理、制度建设等相关工作；

3. 逻辑思维能力、沟通协调能力和工作执行力强。

三、薪酬福利：

1. 高大上的工作环境，年轻朝气的工作团队，提供行业内有竞争力的薪酬；

2. 依法缴纳社保、公积金（五险一金）；

3. 享受带薪年休假、法定节假、病假、产假、婚假等假期；

4. 定期组织旅游、羽毛球、生日会等户外活动和聚餐。

深圳柔美品牌运营管理有限公司是一家北欧设计师品牌公司，旗下主营品牌：Romed Maore（柔美）。柔美专注于为享受轻奢生活、追求高品质、引领时尚的18-35岁都市人群，打造一个身边的创新型内衣集合店品牌。产品以内衣为主打，集合家居服、潮流服饰、家居用品、生活用品等30多个品类，数千款产品。
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