武汉招聘

岗位职责

1. 负责商开项目竞品分析工作计划的制定、组织和实施；

2. 负责整车点云、轴荷、姿态、配置功能等整车特征数据采集，进行数据整理和分析，撰写竞品车的对比分析报告；

3. 负责整车拆解工作的组织和实施，形成规范性的输出物；

4. 负责竞品数据库的管理和维护；

5. 负责竞品车现有规律、发展趋势等分析课题的研究和推进；

6. 协助建立竞品分析技术标准的研究及制修订工作，形成组织记忆，协助竞品分析团队的能力提升。

学历：大学本科及以上，车辆工程相关专业

外语要求：具备良好的英语听说读写能力，CET-4及以上

工作经历 ：相关专业年限满3年

专业背景 ：

1. 具有竞品分析，或设计专业但长期参与配合竞品分析相关工作背景；

2. 理解中心整车开发流程；

3. 了解竞品分析相关标准规范，熟悉其竞品分析方法流程；

素质要求：

1. 具有较强的语言沟通及文字表达能力：善于评价结果表述总结，善于收集各方意见编写评价报告，善于归纳总结形成文字积累；

2. 具有较强的逻辑分析、判断能力、学习能力；

3. 具有跨专业、跨部门沟通协调能力；

4. 具有较强的责任意识和保密意识，有现场组织能力和应对突发状况的能力。

    东风汽车公司技术中心于1983年4月1日成立，是东风公司汽车新产品的研发重要部门，主要承担东风公司自主品牌乘用车、军用越野车、新能源汽车以及相关总成研发工作；是国家发展改革委员会、财政部、税务总局和海关总署认定的***“企业技术中心”，是国家科技部认定的国家一类科研院所，国内汽车行业第一批***“海外高层次人才创新创业基地”；现有固定资产近20亿元人民币。
    技术中心分处湖北武汉（主要负责设计、研究、试制）、襄阳（主要负责试验、验证、检测）两地，现有员工2100余人，其中享有国务院政府特殊津贴专家10人，海外高层次人才12人，其中入选中央“千人计划”专家8人；高级工程师以上职称350余人(研究员级高级工程师61人)，博士29人，博士后流动站一个。
    技术中心始终坚持“改进一代、开发一代、预研一代”的产品开发方针，多次荣获国家科技进步奖和东风公司科技进步特等奖，为东风公司和中国汽车工业发展做出了重大贡献。2011年东风公司发布了“乾”D300计划，东风自主品牌汽车销量将达到300万辆，技术中心作为东风自主品牌乘用车产品研发的引领者，在集团“大自主、大协同、大发展”的战略框架下，被赋予了更重大的使命。技术中心将以加速提升乘用车、新能源汽车、动力总成和汽车电子技术研发能力，保持混合动力汽车和高机动越野车开发方面领先优势，促进技术研究、产品开发在国内处于领先地位为整体目标，为东风自主品牌事业发展提供强大的支撑。