武汉招聘

岗位职责

1、 负责车型开发项目可靠性目标的定义、预计和分配及评价；

2、 负责整车及系统可靠性能可行性分析、风险分析、试验策划及管控；

3、 负责系统及零部件可靠性目标的设定；

4、 负责指导设计人员开展QFD、FMEA及FTA等工作，组织可靠性开发各阶段的设计评审工作，及时推进可靠性试验问题的解决。

5、 负责建立及完善整车可靠性能开发体系，制定完整可行的流程、标准规范、组织体系、输入输出文件、过程管控方式、成本控制方法；

6、 负责整车可靠性能专业技术规划的制定及组织实施；

7、 负责上市产品的可靠性数据收集和分析。

8、 协助专业制定可靠性试验规范；

学历：大学本科学历

外语要求： 具备良好的英语听说读写能力

工作经历 ：

1、 3年及以上工作经验；

2、 可靠性方向的硕士/博士，工作经历不做要求；

3、 有电子、航空航天或军工行业可靠性工作背景优先

专业背景 ：

2、可靠性专业优先。

素质要求：

1、 有完整的产品可靠性开发工作经验；

2、 熟悉可靠性理论及可靠性预计、分配、FMECA、FTA工作，熟悉产品可靠性试验；

3、 精通FMEA、失效分析及FTA等；

4、 良好的团队合作精神和交流能力，较好的组织协调能力；

5、 有一定的管理经验，能够指导团队开展相关工作，具有较强的执行力；

6、 工作认真负责、具备高度责任心，能够承受较强工作压力。

    东风汽车公司技术中心于1983年4月1日成立，是东风公司汽车新产品的研发重要部门，主要承担东风公司自主品牌乘用车、军用越野车、新能源汽车以及相关总成研发工作；是国家发展改革委员会、财政部、税务总局和海关总署认定的***“企业技术中心”，是国家科技部认定的国家一类科研院所，国内汽车行业第一批***“海外高层次人才创新创业基地”；现有固定资产近20亿元人民币。
    技术中心分处湖北武汉（主要负责设计、研究、试制）、襄阳（主要负责试验、验证、检测）两地，现有员工2100余人，其中享有国务院政府特殊津贴专家10人，海外高层次人才12人，其中入选中央“千人计划”专家8人；高级工程师以上职称350余人(研究员级高级工程师61人)，博士29人，博士后流动站一个。
    技术中心始终坚持“改进一代、开发一代、预研一代”的产品开发方针，多次荣获国家科技进步奖和东风公司科技进步特等奖，为东风公司和中国汽车工业发展做出了重大贡献。2011年东风公司发布了“乾”D300计划，东风自主品牌汽车销量将达到300万辆，技术中心作为东风自主品牌乘用车产品研发的引领者，在集团“大自主、大协同、大发展”的战略框架下，被赋予了更重大的使命。技术中心将以加速提升乘用车、新能源汽车、动力总成和汽车电子技术研发能力，保持混合动力汽车和高机动越野车开发方面领先优势，促进技术研究、产品开发在国内处于领先地位为整体目标，为东风自主品牌事业发展提供强大的支撑。