武汉招聘

岗位职责

1、组织制定底盘专业技术体系规划、中长期技术发展规划和技术路线，并推进实施；

2、评审、审核底盘跨专业的相关技术文件，对实施结果负技术责任；

3、牵头解决并归口管理在研项目中出现的重大技术问题，组织重大技术攻关、项目改进；

4、承担底盘系统布置、硬点校核及底盘系统的集成工作；

5、管控底盘系统项目计划，并对计划的落实进行跟踪；

6、负责从集成的角度完成底盘各系统的技术降成本工作；

7、承担底盘系统新技术、新材料、轻量化的信息搜集与传达；

8、承担底盘系统研发过程中技术资料、最终数据的归档与查询；

9、承担标准制修订及专业能力提升等工作。

专业背景 ：

1、 熟悉乘用车整车开发流程及项目管理；

2、 熟悉汽车工业化和零部件等汽车行业知识；

3、 熟悉本专业领域开发技术、试验技术及标准法规；

4、 熟悉底盘结构和相关性能要求，具备底盘平台开发、总布置、各系统QCDP综合平衡的开发经验。

素质要求：

1、 具有较强的技术研究方案的策划、组织和推进能力；

2、 能对相关人员提供专业的指导和影响；

3、 具有较强的解决复杂系统问题的综合能力；

4、 具有较强的跨专业、跨部门沟通协调和团队合作的能力；

5、 具有较强的责任意识和学习能力。

    东风汽车公司技术中心于1983年4月1日成立，是东风公司汽车新产品的研发重要部门，主要承担东风公司自主品牌乘用车、军用越野车、新能源汽车以及相关总成研发工作；是国家发展改革委员会、财政部、税务总局和海关总署认定的***“企业技术中心”，是国家科技部认定的国家一类科研院所，国内汽车行业第一批***“海外高层次人才创新创业基地”；现有固定资产近20亿元人民币。
    技术中心分处湖北武汉（主要负责设计、研究、试制）、襄阳（主要负责试验、验证、检测）两地，现有员工2100余人，其中享有国务院政府特殊津贴专家10人，海外高层次人才12人，其中入选中央“千人计划”专家8人；高级工程师以上职称350余人(研究员级高级工程师61人)，博士29人，博士后流动站一个。
    技术中心始终坚持“改进一代、开发一代、预研一代”的产品开发方针，多次荣获国家科技进步奖和东风公司科技进步特等奖，为东风公司和中国汽车工业发展做出了重大贡献。2011年东风公司发布了“乾”D300计划，东风自主品牌汽车销量将达到300万辆，技术中心作为东风自主品牌乘用车产品研发的引领者，在集团“大自主、大协同、大发展”的战略框架下，被赋予了更重大的使命。技术中心将以加速提升乘用车、新能源汽车、动力总成和汽车电子技术研发能力，保持混合动力汽车和高机动越野车开发方面领先优势，促进技术研究、产品开发在国内处于领先地位为整体目标，为东风自主品牌事业发展提供强大的支撑。